МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ ТРАНСПОРТ ГНОВОЧЕРКАССКА: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

30.04.2021 НовочеркасскИНН: 6150032235

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие городской электрический транспорт гновочеркасска выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Адрес : 346 400 область ростовская ГОРОД новочеркасск УЛИЦА буденновская 188

Проверяющий: замначальника отдела Бровко ею

Дата проверки: 01.05.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : 1 В нарушение требований абз7 ч2 ст 212 ч1 ч3 ст 221 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ п4 п5 п13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работники МУП ГЭТ г Новочеркасска не обеспечены в установленном порядке средствами индивидуальной защиты специальной обувью и специальной одеждой согласно Перечня профессий работников подлежащих обеспечению спецодеждой спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты утв директором МУП «ГЭТ» [Ж.] ДЮ Личные карточки учета выдачи им СИЗ у работодателя отсутствуют п4 Приложения 30 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г2 В нарушение требований абз2 п212 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 N 129 зарегистрировано Минюстом России 12 022 003 регистрационный N 4209 с изменениями внесенными приказом Министерства труда Российской Федерации N 697н зарегистрирован Минюстом России 16 122 016 регистрационный N 44 767 далее Порядок N 129 в МУП ГЭТ г Новочеркасска отсутствует утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда п1 Приложения 28 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г3 В нарушение требований абз2 п212 Порядка 129 в МУП ГЭТ г Новочеркасска отсутствует утвержденная программа первичного инструктажа по охране труда п4 Приложения 28 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г4 В нарушение абз8 9 ч2 ст212 ст225 Трудового Кодекса РФ п216 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 012 003 года 129 работникам МУП «ГЭТ» не проведен внеплановый инструктаж при введении в действие с 01012021г новых Правил по охране труда ч1 п2 Приложения 37 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г5 В нарушение требования п7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 082 016 N 438н зарегистрирован Минюстом России 13 102 016 регистрационный N 44 037 далее Типовое положение о системе управления охраной труда N 438н в МУП ГЭТ г Новочеркасска отсутствует Положение о системе управления охраной труда утвержденного приказом п1 Приложения 31 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г6 В нарушение требования п9 Типового положения о системе управления охраной труда N 438н в МУП ГЭТ г Новочеркасска отсутствует Политика в области охраны труда п2 Приложения 31 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г7 В нарушение требования абз15 ст212 абз2 и 4 ст219 ТК РФ работодатель не проинформировал работников о риске повреждения здоровья п11 Приложения 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г8 В нарушение требования абз25 ст212 ТК РФ в МУП ГЭТ г Новочеркасска отсутствует комплект документов нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда п16 Приложения 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г

Требование: В соответствии с требованиями абз7 ч2 ст 212 ч1 ч3 ст 221 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ п4 п5 п13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работников МУП ГЭТ г Новочеркасска обеспечить в установленном порядке средствами индивидуальной защиты специальной обувью и специальной одеждой согласно Перечня профессий работников подлежащих обеспечению спецодеждой спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты утв директором МУП «ГЭТ» [Ж.] ДЮ В соответствии с требованиями абз2 п212 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 N 129 зарегистрировано Минюстом России 12 022 003 регистрационный N 4209 с изменениями внесенными приказом Министерства труда Российской Федерации N 697н зарегистрирован Минюстом России 16 122 016 регистрационный N 44 767 далее Порядок N 129 в МУП ГЭТ г Новочеркасска разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране трудаВ соответствии с требованиями абз2 п212 Порядка 129 в МУП ГЭТ г Новочеркасска разработать и утвердить программа первичного инструктажа по охране трудаВ соответствии с требованиями абз8 9 ч2 ст212 ст225 Трудового Кодекса РФ п216 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 012 003 года 129 работникам МУП «ГЭТ» провести внеплановый инструктаж в связи с введением в действие с 01012021г новых Правил по охране трудаВ соответствии с требованиями п7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 082 016 N 438н зарегистрирован Минюстом России 13 102 016 регистрационный N 44 037 далее Типовое положение о системе управления охраной труда N 438н разработать и утвердить Положение о системе управления охраной трудаВ соответствии с требованиями п9 Типового положения о системе управления охраной труда N 438н в МУП ГЭТ г Новочеркасска разработать и утвердить Политику в области охраны трудаВ нарушение требования абз15 ст212 абз2 и 4 ст219 ТК РФ проинформировать работников о риске повреждения здоровьяВ соответствии с требованиямиабз25 ст212 ТК РФ в МУП ГЭТ г Новочеркасска разработать и утвердить комплект документов нормативных правовых актов содержащих требования охраны трудаВ соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации ч4 п2 Федеральный закон от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 27 122 018 О специальной оценке условий труда ознакомить в письменной форме Игнатова ДФ и [П.] ИВ с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте, а именно с Картами специальной оценки условий труда рабочих мест слесарь по ремонту подвижного состава и сторож

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.06.2025 Новочеркасскбетонщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    В отзывах говорится, что Енчев Евгений Сергеевич Новочеркасск работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называет Енчева «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. otzyvru.com rank-craft.com Также в отзывах упоминается судимость Енчева по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). otzyvru.com otzyv.com.ru Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Евгений Сергеевич Енчев из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными... Далее →
    ✗ Недостатки
    В отзывах говорится, что Е.С. из Новочеркасска, работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называют Е.С. «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. Также в отзывах упоминается судимость Е.С. по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Е.С. из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными отзывами, судебными разбирательствами и обвинениями в недобросовестной деятельности. Основные претензии... Далее →
  • 11.07.2025 НовочеркасскСлесарь-ремонтник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет. Клоуны! Далее →
    ✗ Недостатки
    После Ростсельмаша здесь как в каменный век попал — всё через [censored]. Зарплата в два раза меньше, а нервотрёпки в три раза больше. Оборудование древнее, половину станков сами чиним на коленке — запчастей не хватает.Начальство только и умеет, что орать — нормальных инструкций не дают, но потом требуют идеального результата. Охрана труда — просто сказка: то в цеху +40, то каски не выдают, то вентиляция не работает.Соцпакет — смех да и только: ни нормальной столовой, ни транспорта, ни даже новогодних подарков. Коллектив, правда, держится — видимо, мазохисты собрались. Если на Ростсельмаше хоть платят достойно и условия человеческие, то здесь — просто выживание. Бегите, пока не поздно!P. S. Особый привет отделу кадров — устраивают людей как на каторгу, а потом удивляются, почему все увольняются. Далее →