МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФАРМАЦИЯ": Невыплата заработной платы сотрудникам предприятия.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «фармация».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 673732, КРАЙ забайкальский, Р-Н могочинский, Г. могоча, УЛ. аникинская, Д. Д.7,

Дата проверки: 27.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В ходе рассмотрения постановления Могочинского Межрайонного прокурора от 12 октября 2022 года вход. № 75/4−250−22-ППР установлено следующее: МУП «Фармация» осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным постановлением администрации муниципального района «Могочинский район» №42 от 28.01.1994. Основное здание аптеки располагается по адресу: г. Могоча ул. Аникинская, д.7, кроме того функционировали и аптечные пункты в п. Давенда, п. [К.] п. Семиозерный, п. Итака. В штате осуществляли свою деятельность 9 работников, в период с июня по сентябрь 2022 года сотрудникам МУП «Фармация» Дербиной Н.В., Клевинской Н.В., [Л.] Н.И., [П.] Т.А., [С.] Ж.В., [С.] Е.Ю., [Т.] Н.А., [Т.] Т.В., Черепахиной Н.В. не выплачивалась заработная плата из-за отсутствия денежных средств по причине неэффективного управления предприятием. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 129 Трудового Кодекса РФ каждый имеет право на своевременное вознаграждение за труд. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Из положений ст.136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно объяснениям директора МУП «Фармация» от 27.06.2022 заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: 10 число — заработная плата, 25 число — аванс, задолженность по заработной плате образовалась в связи с отсутствием денежных средств, вырученные денежные средства уходят на частичную оплату заработной платы, перечисления налогов и оплаты поставщикам услуг. Кроме того, наличие задолженности подтверждается информации, поступившей из МУП «Фармация», а также объяснения [Б.] О.В. от 22.07.2022, 30.09.2022, в которых также указывается на наличие задолженности по заработной плате. Нарушение вышеуказанных требований Трудового законодательства влечет нарушение трудовых прав работника.