ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИВАНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ": Неучтение мнения профсоюза при принятии актов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное бюджетное учреждение здравоохранения «ивановский областной клинический ЦЕНТР медицинской реабилитации» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 153006, ивановская область, ГОРОД иваново, УЛИЦА 3-Я сосневская, дом 137, 37, 370 000 010 000 943
Проверяющий: врио заместителя руководителя государственной инспекции труда [Р.] Ольга [А.]
Дата проверки: 19.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Поручение заместителя Председателя правительства РФ № ТГ-П12−8767кв от 03.08.2020, Приказ Роструда № 2182-ТЗ от 07.08.2020, мотивированное представление № 37/6−2584−20-ПВ от 16.10.2020 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Сведения о нарушении : В нарушении ст. 8, ст. 372 ТК РФ локальные нормативные акты учреждения — положение о нормировании труда № 83 от 29.08.2014, Приказ ОБУЗ «иокцмр» № 63/2 от 17.04.2020 «Об утверждении перечня должностей, создании комиссии по распределению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам») принят без учета мнения первичной профсоюзной организации учреждения. Указанные нарушения допущены ОБУЗ «иокцмр», должностными лицами ОБУЗ «иокцмр».
Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 8, ст. 372 ТК РФ локальные нормативные акты учреждения — положение о нормировании труда № 83 от 29.08.2014, Приказ ОБУЗ «иокцмр» № 63/2 от 17.04.2020 «Об утверждении перечня должностей, создании комиссии по распределению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам») принять с учетом мнения первичной профсоюзной организации учреждения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
