ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОБЛАСТНОЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР ИМЕНИ М.Б.СТОЮНИНА": Нарушения охраны труда и ознакомления работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное бюджетное учреждение здравоохранения «областной противотуберкулезный диспансер ИМЕНИ м.б.стоюнина» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Адрес : 153000, ивановская область, ГОРОД иваново, УЛИЦА крутицкая, дом 27, 37, 370 000 010 000 439

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Я.] [Т.] [В.]

Дата проверки: 12.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. ст. 212, 217 Трудового Кодекса РФ в ОБУЗ «областной противотуберкулезный диспансер ИМЕНИ м.б.стоюнина» не обеспечено соблюдение требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. Так при штатной численности 1273.75ед, и при численности работников 624 человека в штатном расписании, утв. главным врачом предусмотрена должность специалист по охране труда в количестве 2 единицы, без учета специфики своей производственной деятельности и численности работников службы охраны труда в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10. В нарушение требований ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ, работники ОБУЗ «областной противотуберкулезный диспансер ИМЕНИ М.Б. стоюнина» работодателем не ознакомлены под роспись с распоряжением Департамента здравоохранения Ивановской области № 234 от 28 апреля 2020 года «Об организации оказания медицинской помощи пациентам с сочетанной патологией туберкулёз/новая коронавирусная инфекция» «Положением о временном специализированном отделении для больных сочетанной патологией туберкулез с бактериовыделением/ COVID-19», утвержденное приказом главного врача Учреждения № 108 от 08.05.2020, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью. Документы, свидетельствующие об ознакомлении с локальными нормативными актами в соответствии с распоряжением, к проверке не представлены. В нарушение требований ст. 103 Трудового Кодекса РФ «Графики работы отделений на месяц» с января по сентябрь 2020 года утверждены руководителем Учреждения и согласованы представителем профсоюзной организации не своевременно, позднее, чем за один месяц до введения их в действие, и не доведены до сведения работников, не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: Обеспечить соблюдение требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. Произвести расчет численности службы охраны труда с учетом специфики деятельности учреждения. Рассмотреть вопрос о введении в штатное расписание необходимое количество штатных единиц специалистов по охране труда и принятии на данные должности работников. Основание: ст. ст. 212, 217 Трудового Кодекса РФ, Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организацияхНеобходимо устранить нарушение требований ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ, работников ОБУЗ «областной противотуберкулезный диспансер ИМЕНИ М.Б. стоюнина» работодателю ознакомить под роспись с распоряжением Департамента здравоохранения Ивановской области № 234 от 28 апреля 2020 года «Об организации оказания медицинской помощи пациентам с сочетанной патологией туберкулёз/новая коронавирусная инфекция», «Положением о временном специализированном отделении для больных сочетанной патологией туберкулез с бактериовыделением/ COVID-19», утвержденного приказом главного врача Учреждения № 108 от 08.05.2020, непосредственно связанным с их трудовой деятельностьюНеобходимо устранить нарушение требований ст. 103 Трудового Кодекса РФ «Графики работы отделений на месяц» утверждать руководителем Учреждения и согласовывать представителем профсоюзной организации своевременно, позднее, чем за один месяц до введения их в действие, и не доведены до сведения работников, не позднее чем за один месяц до введения их в действие