ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ В Г. НОВОУЛЬЯНОВСКЕ": Недостаток средств индивидуальной защиты рабочим.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное автономное учреждение социального обслуживания «психоневрологический интернат В Г. новоульяновске» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес : 433300, ульяновская область, ГОРОД новоульяновск, УЛИЦА кременская, 12

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [З.] [Э.] [М.]

Дата проверки: 09.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. В ходе проведения плановой выездной проверки установлено, что работники не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты. Рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Устинову А.В. не выданы: щиток защитный лицевой или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа), предусмотренные п. 135 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н. Электромонтеру Шахову В.А. не выданы: сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год), щиток защитный лицевой или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа), предусмотренные п. 192 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н. Сторожу (вахтеру) [Н.] В.А. не выданы сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на год), предусмотренные п. 163 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н. Слесарю-сантехнику Саранину В.А. не выданы: сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском (1 пара на год), щиток защитный лицевой или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа), предусмотренные п. 148 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н. Данные факты подтверждаются личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты на указан6ных работников. В соответствии со ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Между [К.] Л.Н. и огаусо «Психоневрологический интернат в г. Новоульяновске» заключен трудовой договор №44 от 18.09.2020 г., согласно которому работник принята на должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) 2 разряда, условия труда по результатам специальной оценки условий труда вредные, первой степени- итоговый класс 3.1. В нарушение ст. 147 ТК РФ, за работу во вредных условиях труда [К.] Л.Н. не установлена доплата за работу во вредных условиях труда. Приказом №27л/с от 01.03.2021 г. Кафидова Л.Н. переведена на должность санитарки с 01.03.2021 г. Установлено, что в период с 18.09.2020 г. по 28.02.2021 г. [К] Л.Н. не выплачена доплата за работу во вредных условиях труда. Данный факт подтверждается расчетными листками за указанный период.

Нарушенный правовой акт: Ст.12, 13, 14 Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года (статья 6), ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз.7 ч.7 с.360), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (пп.16, п.2 ст.28.3), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324 (пп.5.1.1−5.1.4, 5.1_1−5.1_3 п.5 разд.2) Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875 (п.1−4, 8, 10), «Положение о государственной инспекции труда в Ульяновской области», утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 31 марта 2017 года № 226 (пп.9.1−9.19 п.9 разд.2), иные федеральные нормативные правовые акты и положения, введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, Постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2020 г. N 1969 «Об особенностях формирования ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».