ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ: Непредоставление отпусков в полном объеме.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения костромская областная станция скорой медицинской помощи И медицины катастроф выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156 005 ОБЛ костромская Г кострома УЛ никитская д 38
Проверяющий: старший государственный инспектор [Б.] [А.] [А.]
Дата проверки: 27.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: письменное обращение гражданина 44735321об от 20052021г
Сведения о нарушении : не предоставление в полном объеме ежегодного основного и дополнительного отпусков
Нарушенный правовой акт: ст2 ч1 ст115 ч1 ст122 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федеральный закон 59ФЗ от 2 052 006 «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Требование: Устранить нарушение ст2 ч1 ст115 ч1 ст122 ТК РФ, а именно предоставить ФИО 5 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и 1 день ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за период работы ФИО с 01012019г по 31122019г либо заменить 5 дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска и 1 день ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией в соответствии со ст126 ТК РФПредставить подтверждающие документы
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПрирода. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →