ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР": Несоблюдение трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «смоленский областной психоневрологический клинический диспансер» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения опасных производственных объектов, Место нахождения юридического лица : 214031, область смоленская, ГОРОД смоленск, УЛИЦА рыленкова, ДОМ 5а Проверяющий: Государственный инспектор труда, Главный государственный инспектор труда, Представитель по доверенности, Главный врач ОГБУЗ «Смоленский областной психоневрологический клинический диспансер», Главный государственный инспектор труда [К.] [А.] [Д.] Сергеева [С.] [В.] [К.] [В.] [В.] [Ч.] [В.] [В.] Дата проверки: 2019−11−08t10:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : 1. В нарушение ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работники ОГБУЗ «Смоленский областной психоневрологический клинический диспансер» не ознакомлены под роспись с указанными документами. Данное нарушение устранено в ходе проведения проверки. 2. Нарушение п. 2.2.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка Обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». 3. Нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 6, 7, 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» ; Требование: 1. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 6, 7, 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» провести мероприятия по управлению профессиональными рисками в ОГБУЗ «Смоленский областной психоневрологический клинический диспансер».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий