ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЧЕРЕМХОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1": НеобеспечениеWorkers withSpecial Clothing Requirements.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «черемховская городская больница № 1».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : 665413, иркутская область, Г. черемхово, УЛ. парковая, Д. Д.21,
Дата проверки: 19.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 19 » марта 2024 г. № 1. областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «черемховская городская больница № 1», ОГРН 1023802215986, ИНН 3820001261, юридический адрес -665413, Иркутская область, город Черемхово, Парковая ул., д.21, электронная почта -bolnica1.ogbuz@yandex.ru, mlu.bolnica.1@mail.ru, chemlub1@irkoms.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права проведен анализ информации, содержащейся в жалобе [А.] Р.А. 2. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) 3.Указанные выше сведения могут свидетельствовать о следующих действиях (бездействии), направленных на нарушение Трудового законодательства: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области обратился Мартынова О.А. с жалобой о невыдаче специальной одежды. Установлено, что работодатель не обеспечил буфетчика [М.] О.А. специальной одеждой (данная обязанность предусмотрена ст.214 ТК РФ). В соответствии со ст.221 Трудового Кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. В соответствии с п. 122 приложения к Приказу Минтруда от 09.12.2014 №997н, локальными актами учреждения, утверждены следующие нормы выдачи спецодежды для буфетчика: — костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 шт; — фартук из полимерных материалов с нагрудником- 2 шт; — нарукавники из полимерных материалов — до износа; Указанное обстоятельство свидетельствует о нарушении обязательных требований Трудового законодательства в частности ст. 214, 221 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 214, 221 ТК РФ по жалобе [М.] О.А.. (рекомендованный срок устранения возможных нарушений, а также направления соответствующей информации в Государственную инспекцию труда в Иркутской области — 15.04.2024 г.). 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда Д. Я. Богданов (подпись) Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале bolnica1.ogbuz@yandex.ru, mlu.bolnica.1@mail.ru, chemlub1@irkoms.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кинули с зарплатой.Работал начальником участка на объекте капстроя. Дистанционно официально оформили. Договор не привозили, откладывали. По прошествии месяца без копейки на вопрос об оплате гендиректор сказал: «нам аванс заказчик не заплатил, поэтому вот так». Со мной к этому времени на объекте официально были приняты еще три сотрудника — результат тот же. Решили уволиться и забрать расчет — просто аннулировали запись в трудовой и не заплатили ни копейки.Спустя время навел справки, аванс был увеличен и перечислен, но рассчитываться никто не собирался. Далее →
-
💬1 комментарий