ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ШЕЛЕХОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Недостаток инструктажей и обучения по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «шелеховская районная больница» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области Место нахождения юридического лица : 666034, Иркутская область, город Шелехов, улица Ленина, дом 24 Проверяющий: И.о. гл. госинспектора, Нач. отдела, Юристконсульт, Гос. инспектор [К.] Е.А., [Х.] В.Л., [К.] е.в. Дата проверки: 2019−08−26t14:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 28.06.2019 №ТГ-П-12−5555, приказы Роструда от 09.07.2019 №185, от 11.07.2019 №186, приказ Государственной инспекции труда в Иркутской области от 18.07.2019 №37−1/8. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Cоблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Сведения о нарушении : В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 и ст. 225 Трудового Кодекса РФ работодателем в установленном порядке не обеспечено проведение инструктажа на рабочем месте работникам. В нарушение ст. 76 и абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; В нарушение п. 10. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 работникам не обеспечено в установленном порядке инструктаж на рабочем месте. Требование: В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 212 и ст. 225 Трудового Кодекса РФ и п. 10. Правил по охране труда на автомобильном транспорте утвержденного Приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н, п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 обеспечить проведение инструктажей на рабочем месте должностным лицом прошедшим обучение в соответствие с п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 следующим работникам: [П.] А.С.; [М.] В.И.; [Ш.] А.В., [П.] В.В.; [Б.] В.И.; [И.] В.И.; [К.] С.А.; [Д.] И.И.; [Б.] Е.А.; [А.] И.Г.; [Х.] Р.И.; [К.] А.Г.; [Ш.] Т.А.; [К.] Б.Г.; [К.] А.С.; Колотвин А.С.; [Г.] Е.В.; [Р.] А.Ф.; [С.] С.Е.; [Г.] В.В.; Шпис И.А.; [И.] Н.П.; [Б.] А.Ф.; [К.] А.Ю.; [С.] А.А.; [С.] Б.И.; [Ч.] А.Н.; Орлюк А.В.; [А.] В.Е.; [О.] А.В.; [К.] в.г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: белая и стабильная зарплата, стол, компьютер, рабочий мобильный телефон и наушники, есть кухня для разогрева обеда, кофемашина, есть кондиционер в кабинетах и парковка для авто. Далее →✗ Недостатки1) Текучка. В большинстве компаний увольняют руководителя, для которого все сотрудники «плохие»! За год на одном месте сменилось 4 чел., и это не рабочая специальность. Когда меня предупреждали о компании, я не думала, что запачкаю ей свою репутацию. 2) Работа здесь в полном раздрае: сегодня бежим сюда, через час бросаем и бежим обратно, а к вечеру всё опять переделываем по-другому, но утром опять рёв, что ты ничего не сделал!). Директор судится со своим бывшим генеральным за то, что его уволили, покупает за большие деньги у кого попало, другой дышит перегаром на работе, третьего кодируют, но виноват во всём всегда будет новенький!) 3) Постановка и спуск задач? — «а что это такое? не, не слышали!)». Пыталась добавить их через Bitrix, чтобы были сроки выполнения, чёткость задачи и её контроль, но это не одобрили. Я признана лучшей в крупнейших организациях страны, имею кучу грамот, наград и компетенций, меня ещё никогда не увольняли с работы, но здесь из человека делают полный отброс. 4) Наставника особо и нет — он занят кучей работы, регламентов, положений и пособий нет, — вникай, как хочешь. 5) В общем, кроме вони керосина от производств (коим придётся дышать в оф.), отсутствия... Далее →