ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОСТРОМСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ "КОСТРОМААВТОДОР": Нарушения трудового законодательства, компенсации, спецодежда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение «костромское областное управление автомобильных ДОРОГ общего пользования «костромаавтодор» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области

Адрес : 156 012 Костромская область, г. Кострома ул. Костромская, д. 61

Проверяющий: государственный инспектор труда [Б.] [А.] [А.]

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : 2021−01−13t10:26:19.734455

Нарушенный правовой акт: ч.6 и ч.9 ст.136 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ, абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.236 ТК РФ, ч.2 ст.84.1 ТК РФ, ч.1 ст.123 ТК РФ, требования «Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и др. СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н, «Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и др. СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2014 № 997н; абз.4, абз.7ч.2ст.212 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения. Приказ Роструда от 11.04.2018г. №201 «О внесении изменений в приказах Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г.№655» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2018г. №52202).

Требование: 1.В соответствии с требованиями «Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и др. СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н, «Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и др. СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2014 № 997н; абз.4, абз.7ч.2ст.212 Трудового Кодекса РФ, спецодежду, спецобувь и др. СИЗ, отнесенных ко 2 классу защиты (жилет сигнальный, костюм утепленный), выдавать работникам ОГБУ «Костромаавтодор», в т.ч. механизатору погрузчика Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, дорожному рабочему Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО (в Личной карточке СИЗ не указана профессия работника) работнику Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор», водителю Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, механизатору трактористу Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителю ФИО, машинисту бульдозера 6 разряда Солигаличского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителю автомобиля 5 разряда Солигаличского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, дорожному рабочему Нейского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, машинисту крана автомобильного Галичского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителю автомобиля Вохомского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, машинисту грейдера Буйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, трактористу Сусанинского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителю погрузчика 6 разряда Костромского АБЗ ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителю ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, и др., с соблюдением норм и сроков выдачи. 2.В соответствии с требованиями п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н и приложения к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 № 28н) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 сентября 2009 г. N 14742) в Личные карточки учета выдачи СИЗ работников ОГБУ «Костромаавтодор» и филиалов ОГБУ «Костромаавтодор», в т.ч. механизатора погрузчика Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, дорожного рабочего Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, ФИО, (в Личной карточке СИЗ не указана профессия работника) работника Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор», водителя Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, механизатора тракториста Кадыйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителя ФИО, машиниста бульдозера 6 разряда Солигаличского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителя автомобиля 5 разряда Солигаличского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, дорожного рабочего Нейского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, машиниста крана автомобильного Галичского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителя автомобиля Вохомского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, машиниста грейдера Буйского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, тракториста Сусанинского филиала ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителю погрузчика 6 разряда Костромского АБЗ ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, водителю ОГБУ «Костромаавтодор» ФИО, и др., внести обязательную для заполнения информацию: о размерах головного убора, противогаза, респиратора, рукавиц, перчаток, о нормах выдачи спецодежды, спецобуви и др. СИЗ работникам по профессиям, № сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые СИЗ, корректно указывать дату выдачи СИЗ (число, месяц, год), подписи работников о получении выданных СИЗ. 3.Устранить нарушение ч.1 ст.123 ТК РФ, а именно внести изменения в график отпусков, утвержденный на 2021г., запланировать в отношении ФИО 4 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. 4.Устранить нарушение ч.1 ст.123 ТК РФ, а именно внести изменения в график отпусков, утвержденный на 2021г., запланировать в отношении ФИО 3 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. 5.Устранить нарушение ч.1 ст.123 ТК РФ, а именно внести изменения в график отпусков, утвержденный на 2021г., запланировать в отношении ФИО 3 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. 6.Устранить нарушение ч.1 ст.123 ТК РФ, а именно внести изменения в график отпусков, утвержденный на 2021г., запланировать в отношении ФИО 3 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. 7.Устранить нарушение ч.1 ст.123 ТК РФ, а именно внести изменения в график отпусков, утвержденный на 2021г., запланировать в отношении ФИО 3 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. 8.Устранить нарушение ч.1 ст.123 ТК РФ, а именно внести изменения в график отпусков, утвержденный на 2021г., запланировать в отношении ФИО 4 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. 9.Устранить нарушения ч.2 ст.84.1 ТК РФ, а именно на приказе №435-к/лс от 21.07.2020г. внести соответствующая запись о причинах невозможности довести до сведения работника указанный приказ, либо отказе работника в ознакомлении с приказом о прекращении Трудового договора. 10. Устранить нарушения требований ч.6 ст.136 ТК РФ, а именно установить в правилах внутреннего Трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре сроки выплаты заработной платы. 11. Устранить нарушения требований 236 ТК РФ, а именно начислить и выплатить денежную компенсацию ФИО за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении. 12. Устранить нарушения требований 236 ТК РФ, а именно начислить и выплатить денежную компенсацию ФИО за нарушение сроков оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска. 13. Устранить нарушения требований 236 ТК РФ, а именно начислить и выплатить денежную компенсацию 140 работникам за нарушение срока выплаты заработной платы за первую половину октября 2020г. и вторую половину декабря 2020г. Представить подтверждающие документы