ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ": Несвоевременная передача сведений о трудовой деятельности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение «многофункциональный ЦЕНТР предоставления государственных И муниципальных УСЛУГ В [censored] автономной области».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной области
Адрес : 679016, автономная область [censored] Г. биробиджан, ПР-КТ 60-ЛЕТИЯ СССР, Д. Д. 12А,
Дата проверки: 20.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: Из представленных Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений следует, что в соответствии с приказом ОГБУ «МФЦ» № 539-лс от 22 мая 2023 года трудовые отношения с [Т.] Е.Н. прекращены 31 мая 2023 года. Сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ, в части увольнения [Т.] Е.Н. необходимо было представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, то есть 23 мая 2023 года. Однако обязанность по передаче сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, фактически была исполнена 21 сентября 2023 года, что указывает на допущенное нарушение положений, предусмотренных частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ. Из представленных Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений следует, что в соответствии с приказом ОГБУ «МФЦ» № 318-лс от 06 марта 2023 года трудовые отношения с [Ф.] Н.И. оформлены 06 марта 2023 года. Сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ, в части приема [Ф.] Н.И. необходимо было представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, то есть 07 марта 2023 года. Однако обязанность по передаче сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, фактически была исполнена 10 марта 2023 года, что указывает на допущенное нарушение положений, предусмотренных частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. В случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения работников, своевременно формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в систему обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах СФР в сроки, установленные законодательством (Федеральный закон № 27-ФЗ). 2. О недопустимости невыполнения обязательных требований Трудового Кодекса Российской Федерации и уведомляю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я жена человека, который в «ЗИЛ» продержался месяц. Мы продержались. Каждый день я испытывала стресс от того, в каком состоянии мой муж приходил с «ЗИЛ» — убитый, грязный. При таком «райском» графике организация должна обеспечивать горячим питанием, укрытием от дождя и солнца, но в «ЗИЛ» выжимают людей по полной, и я не советую никому туда даже на день идти поработать. Муж проходил собеседование, на котором пообещали зарплату от 50 000 до 80 000, но по факту получил аванс — 20 000. Проработав около полу месяца, он увидел (и я, жена, которая каждый день встречала его после адской работы в «зил»), что там выжимают тебя как раба за эти копейки. Муж приходил измотанный, так как каждый день тяжелая работа: копание могил, похороны, разгрузка плит тяжеленых гранитных, разъезды по области, и если работа закончилась, а рабочее время не закончилось, то посидеть никто не даст. Главный в «зил», по моему видению, жадный, высокомерный человек, не уважающий людей. Увидев всю обстановку в «зил», мы с мужем приняли решение (и я, жена, не хочу, чтобы мой муж гробил своё здоровье) — приняли решение, что мы в этом беспределе участвовать не будем. Уходить и точка. Доработав месяц, муж расчет не получил, получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, аванс выплатят 30-го числа в размере 10 тыс., остальное с горем пополам доплатят в двадцатых числах… и полноценную обещанную изначально зарплату вы тоже никогда не увидите! Так же вы никогда не увидите свой трудовой договор. Т.к. главный офис находится в Кемерово, они должны оттуда отправлять вам подписанный договор, но они никогда этого не сделают. Техника вся колом, работяги ходят как бомжи, потому что никому не выдается спецодежда. Начальники, механики, мастера — каждую вахту новые люди, большая текучка кадров. Никогда не едьте сюда! Сам заказчик хороший КС ГОК, так же подрядчик СГТ нормальные, но не Сибтрак. Далее →