ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ": Нарушение трудового законодательства и неправомерное расследование.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное казенное учреждение «управление административными зданиями» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной области

Адрес : 679016, [censored] Аобл, г. Биробиджан, пр-кт 60-летия СССР, д. 18

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Д.] [К.] [А.] –

Дата проверки: 15.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, выявления нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников; (абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации)

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 229.2 ТК РФ, п. 26 Постановления Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» (далее — Положение), в п. 8.1 акта формы Н-1 установила вид происшествия с формулировкой — в соответствии с положениями ст. 227 ТК РФ происшествие не квалифицируется как «несчастный случай, связанный с производством». 2. В нарушение ст. 229.2 ТК РФ, п. 26 Положения, комиссия ОГКУ «УАЗ» по расследованию несчастного случая в п. 9 акта формы Н-1 установила причины несчастного случая личная неосторожность пострадавшего при движении по лестнице. В материалах расследования ОГКУ «УАЗ» отсутствуют документы указывающие конкретные причины несчастного случая на производстве. Таким образом, комиссией не установлены конкретные причины несчастного случая на производстве. 3. В нарушение п. 8 Положения ОГКУ «УАЗ» включило в состав комиссии 4-х человек. Согласно п.8 указанного Положения в состав комиссии надо включить как минимум трех человек. Общее же число членов комиссии должно быть нечетным. 4. В соответствии с ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. В нарушении указанных норм работодатель ОГКУ «УАЗ» акт расследования утвердил 14 июля 2020 года, несчастный случай произошел 07 июля 2020 года. Спустя семь дней после несчастного случая.

Нарушенный правовой акт: ст. 229.2 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в [censored] автономной области (утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. №229).