ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: Неознакомление работника с оценкой условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное казенное учреждение управление ПО обеспечению защиты населения И пожарной безопасности ивановской области выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 153 000 область ивановская ГОРОД иваново площадь революции ДОМ 21 ОФИС 264
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] [А.] [О.]
Дата проверки: 16.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права рассмотрения Мотивированного представления 377117821об от 7 052 021
Причины проверки: Мотивированное представление 377117821об от 7 052 021 г
Сведения о нарушении : 1В нарушении ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п 4 ч 2 ст 4 ч 5 ст 15 Федерального Закона 426 «О специальной оценке условий труда» раздел 3 Приложения 3 «Методики проведения специальной оценки условий труда классификатора вредных и или опасных производственных факторов формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» утв Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 240 114 г 33н Шляпниковы ФА занятый на рабочем месте заместителя начальника пожарной частим не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда проведенной на его рабочем месте так в Карте 361 специальной оценки условий труда отсутствует подпись работника подтверждающая его ознакомление с результатами соут
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: 1Ознакомить [Ш.] ФА занятого на рабочем месте заместителя начальника пожарной части с результатами специальной оценки условий труда проведенной на его рабочем месте так в Карте 361 специальной оценки условий труда отсутствует подпись работника подтверждающая его ознакомление с результатами СОУТ Основание ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п 4 ч 2 ст 4 ч 5 ст 15 Федерального Закона 426 «О специальной оценке условий труда» раздел 3 Приложения 3 «Методики проведения специальной оценки условий труда классификатора вредных и или опасных производственных факторов формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» утв Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 240 114 г 33н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
