ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САРАНСККАБЕЛЬ": Неоформленный акт о несчастном случае на работе.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общества С ограниченной ответственностью «сарансккабель» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Адрес : 430001, РЕСП. мордовия, Г. саранск, УЛ. строительная, д. 3
Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] н.ф.
Дата проверки: 26.01.2021
Цель: индивидуальный предприниматель [Х.] Абдулла [Б.]
Сведения о нарушении : Проведенной проверкой исполнения предписания об устранении выявленных нарушений №13/7−1451−20-ОБ/10−252-И/44−196 от 14.01.2021 выявлено не выполнение пункта № 1 данного предписания, а именно: На основании заключения государственного инспектора труда от 13.01.2021 и в соответствии со ст. 229.3 ТК РФ не оформлен Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве со смертельным исходом происшедшем 27.09.2020 с волочильщиком проволоки 3 разряда Ивониным Ю.П., и не вручен лицу состоявшему с Ивониным Ю.П. в близком родстве.
Требование: п. 42 а Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства от 25.04.2012г. № 390
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
