ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЭТ": Несоблюдение требований специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общества С ограниченной ответственностью «СЭТ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия Место нахождения юридического лица : 430034, РЕСП. мордовия, Г. саранск, УЛ. пролетарская, д. 144 Проверяющий: главный государственный инспектор труда, генеральный директор, главного государственного инспектора труда [М.] [И.] [В.], [К.] [В.] [В.], [М.] [И.] [В.] Дата проверки: 2019−09−20t09:26:00.0 Цель: Цели-Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, представление государственного инспектора труда от 13.08.2019. Информация из Федеральной Государственной информационной системы «Единый реестр проверок»; задачи-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; предмет КНМ-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: представление государственного инспектора труда от 13.08.2019. Информация из Федеральной Государственной информационной системы «Единый реестр проверок» Сведения о нарушении : 1. Работодателем в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда, образованной приказом от 15.08.2019 № 1 не включен специалист по охране труда. Нарушение: ч. 3 ст. 9. Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценки условий труда». 2. Нарушен порядок проведения специальной оценки условий труда рабочих мест, а именно: согласно ч. 6 ст. 27 специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Отчет о проведении (завершении) специальной оценки условий труда в ООО «СЭТ» был утвержден 06.09.2019 г.. Нарушение: абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 17, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 «426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
