ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АБЗ ЛЕНИНСКИЙ»: Нарушение охраны труда и выдачи СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АБЗ ленинский» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тамбовской области
Адрес : 392 036 тамбовская ОБЛ., Г. тамбов, УЛ. советская, Д. 94 комната 13
Проверяющий: Госинспектор труда [Л.] м.в.
Дата проверки: 17.03.2021
Цель: рассмотрение мотивированного представления от 04.02.2021 г. о фактах причинения вреда жизни и здоровью работника, в связи с произошедшим несчастным случаем со смертельным исходом с [Ц.] Е.О. инженером-лаборантом ООО «АБЗ Ленинский» (по поступившим материалам из Государственной инспекции труда в Калужской области).
Причины проверки: мотивированное представление
Сведения о нарушении : Ст. 212, 225, 221 ТК рф
Требование: Провести работу по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. Основание: абз. 7, 21 — 23 статьи 212 ТК РФ. Обеспечить проведение в установленном порядке внепланового инструктажа работникам ООО «АБЗ Ленинский». Основание: ст. 212, 225 ТКРФ, п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. Обеспечить проведение в установленном порядке внеочередного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работникам ООО «АБЗ Ленинский». Основание: ст. 212, 225 ТКРФ, п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. Проинформировать работников ООО «АБЗ Ленинский» о полагающихся средствах индивидуальной защиты. Основание: п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н. Оформить личные карточки учета выдачи СИЗ работникам ООО «АБЗ Ленинский» в установленном законом порядке. Основание: п. 13, 34 Межотраслевых правил, утв. Приказом от 01.06.2009 г. № 290 н. Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию, в установленном законом порядке. Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н, Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание Далее →✗ Недостаткия разговаривала с сотрудниками центра, и положительного мало, я скажу. Работников обманывают на деньги, а родителей обманывают большим опытом сотрудников и обещают помощь.Родители, которые приводят тяжёлых детей, не знают о том, что на их детях тренируются студенты без опыта. Мне говорили, что на работу берут всех, даже тех, кто не учился на логопеда-дефектолога. Обещают, что их всему научат, а в итоге такие специалисты теряются и не знают, что и как делать.Опытных на работу не берут, т.к. они «выдвигают свои требования», а начальству это не нравится. Любят брать студентов и обещают им, что всему обучат. По итогу студенты теряются, т.к. к ним приводят разных детей, с которыми они не работали, а поддержки нет. Родители требуют результат и имеют на это полное право, т.к. платят немалые деньги.Не рекомендую это место родителям, которые ищут опытных специалистов.Тем, кому предлагают работу, тоже задумайтесь, нужен ли вам такой опыт. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСвободный график хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →