Общество с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Делохранитель»: Нарушения трудового законодательства и учет СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Делохранитель» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426 057 УР г Ижевск проезд им Дерябина д 3 стр 36 оф 12 а

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ф.] [Г.] [Н.]

Дата проверки: 21.06.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью проверки доводов изложенных в обращениях работника П вх 187251021об 187284721об по факту нарушений Трудового законодательства

Причины проверки: поступление обращения работника

Сведения о нарушении : Трудовой договор 3 от 1 032 021 г заключенный с работником П не соответствует требованиям ст 57 Трудового Кодекса РФ не указано место работы ч 2 ст 57 Трудового Кодекса РФ не указаны условия труда на рабочем месте ч 2 ст 57 Трудового Кодекса РФв личной карточке формы Т2 П отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу в его трудовую книжкупервая часть заработной платы за март 2021 года работнику П трудоустроенному 1 032 021 г выплачена лишь 30 032 021 г что подтверждается платежным поручением 65 от 30 032 021 гучет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован Кроме того ООО «ОП «Делохранитель» не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ для охранниковюридическим лицом не выполнены пп 135 136 1314 1315 1316 1317 1319 1320 1321 1322 1323 1324 Распоряжения от 1 062 021 гТаким образом ООО «ОП «Делохранитель» не представило в полном объеме документы согласно п 13 распоряжения от 1 062 021 г

Нарушенный правовой акт: ст57 ТК РФст 66 Трудового Кодекса РФ п 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 042 003 г 225 О трудовых книжкахст136 ТК РФст212 221 Трудового Кодекса РФ Согласно требований п 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290нстатья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 часть 9 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 062 004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200

Требование: Устранить нарушения требований ст 57 Трудового Кодекса РФ Привести трудовой договор заключенный с работником Общества П в соответствии с требованиями ст 57 Трудового Кодекса РФ Представить экземпляр дополнительного соглашения соответствующий требованиям ст 57 Трудового Кодекса РФУстранить нарушения требований ст 66 Трудового Кодекса РФ Ознакомить П владельца трудовой книжки с каждой записью вносимой в его трудовую книжку в личной карточке формы Т2 в которой повторяется запись внесенная в трудовую книжкуУстранить нарушения требований ст212 221 Трудового Кодекса РФ Согласно требований п 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные срокиВести личные карточки средств индивидуальной защиты работников Общества