Общество с ограниченной ответственностью «Сибуголь»: Не проведены медосмотры и психосвидежествования работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Сибуголь» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660001, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Менжинского, д. 12 Г

Проверяющий: заместитель начальника отдела Бакульманов [А.] [Н.]

Дата проверки: 16.03.2020

Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников и предотвращения несчастных случаев на производстве (в связи с происшедшим смертельным несчастным случаем на производстве с сортировщиком [А.] В.Г. (извещение о несчастном случае ООО «Сибуголь» от 10.03.2020 № 24/6−68−20-ИЗ). Мотивированное представление зам. начальника отдела от 12.03.2020. задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Сведения о нарушении : На основании приказа директора Балахтинского филиала № 1 от 01.01.2020 г., Левчук Ф.Ф. переведен на постоянную работу машинистом бульдозера 6 разряда. В соответствии с результатами специальной оценки условий труда и утвержденным списком контингента работников ООО «Сибуголь», подлежащих медицинским осмотрам, на рабочем месте машиниста бульдозера установлены иные вредные факторы, чем у горнорабочего, а также имеется вид работ «управление транспортным средством», в соответствии с которыми должны проводиться медосмотры и психиатрическое освидетельствование. В нарушение вышеуказанный норм законодательства, работодатель допустил [Л.] Ф.Ф. к работе машинистом бульдозера без проведения медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования с учетом всех вредных факторов и вида работы, предусмотренных для данного рабочего места. Нарушение подтверждается табелями учета рабочего времени за январь, февраль и март 2020 года, картой СОУТ рабочего места машиниста бульдозера, утвержденным списком контингента работников ООО «Сибуголь», подлежащих медицинским осмотрам, отсутствием направлений на осмотры после перевода на другое рабочее место, отсутствием заключений по медосмотру и психосвидетельствованию на [Л.] Ф.Ф. как машиниста бульдозера.работодателем не разработан и не утвержден перечень идентифицированных опасностей на каждом рабочем месте, исходя из специфики своей деятельности.работодателем не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями.

Нарушенный правовой акт: статьи 22, 72.1, 76, 212, 213 ТК РФ, положения Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, пункты 5, 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695.нарушение статей 22, 212 Трудового Кодекса РФ, пунктов 33, 34 Типового положения СУОТ, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.нарушение статей 22, 212 ТК РФ пунктов 33, 36 Типового положения суот1) Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Обеспечить проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников, при переводе их на иное рабочее место, условия труда на котором отличаются вредными факторами и видами работ, подтвержденные результатами специальной оценки условий труда рабочих мест и отраженных в списке контингента работников ООО «Сибуголь». Основание статьи 22, 72.1, 76, 212, 213 ТК РФ, положения Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, пункты 5, 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695. Разработать и утвердить перечень идентифицированных опасностей на каждом рабочем месте, исходя из специфики деятельности Общества. Основание: статьи 22, 212 Трудового Кодекса РФ, пункты 33, 34 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. Установить порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. Провести оценку рисков выявленных опасностей. Основание: статьи 22, 212 Трудового Кодекса РФ, пункты 33, 36 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.