Общество с ограниченной ответственностью «Тайфун»: Несоблюдение медицинских осмотров и охраны труда.

15.02.2021 КрасноярскИНН: 2465167648

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Тайфун» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660073, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Устиновича, д. 22А, кв. 55

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [В.] [А.]

Дата проверки: 16.02.2021

Цель: Осуществление государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения [А.] С. В. вх. № 24/7−222−21-ОБ от 18.01.2021 г.; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Сведения о нарушении : Список контингента в ООО «Тайфун», не разрабатывался и в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора не направлялся. Поименные списки, на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра работодателем не составлялись, не утверждались и в медицинскую организацию не направлялись. До начала проведения периодического медицинского осмотра, работники с календарным планом проведения периодического медицинского осмотра работодателем не ознакомлены. Направления на периодический медицинский осмотр работникам работодателем не оформлялись и не выдавалисьДиректор ООО «Тайфун» Машутиков А. В. специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в период с марта 2018 года по март 2021 года не проходил. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в ООО «Тайфун» на момент окончания проверки отсутствует. Деденков Ю. И., [А.] А. Г. и Молотов А. Н. трудоустроенные в ООО «Тайфун» с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись не ознакомлены.

Нарушенный правовой акт: Нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п. п. 21 — 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года № 302н. Нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ, пунктом 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ, пунктом 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Организовать и обеспечить прохождение работниками ООО «Тайфун» периодического медицинского осмотра (разработать и утвердить список контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, направить список контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, разработать и утвердить поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра направить в медицинскую организацию, оформить и вручить лицам, направляемым на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр и ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом прохождения медицинского осмотра).Организовать и обеспечить, в установленном порядке, проведение директору ООО «Тайфун» Машутикову А. В. специального обучения по охране труда. Организовать и обеспечить наличие в ООО «Тайфун» комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Деденкова Ю. И., [А.] А. Г. и Молотова А. Н. трудоустроенных в ООО «Тайфун» ознакомить под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →
  • 22.09.2025 Красноярскпомощник руководителя👍5
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    По большей степени хороший коллектив, компания сама по себе хорошая, есть свои нюансы, но это такие мелочи Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того, что все положительные отзывы, которые вы можете наблюдать на этом сайте, — это отзывы сотрудников в обмен на бесплатное КТ)) Исполнительный директор данного филиала в Красноярске, как бы мягче сказать, обычный мужичок, который сам толком ничего не умеет, только возвышает себя перед молодыми девчонками. Отзыв про загульного мужичка чистой воды правда! Откуда у человека такое раздутое самомнение о себе, никто так понять и не может. Работая в офисе напрямую на него, я никогда не ощущала столько негатива в воздухе и к человеку. Начнем с того, что этот человек ничему не обучает, так как сам мало чего умеет, ты выполняешь за него работу, при этом выслушивая, какая ты тупая) Да, он позволяет себе обзывать сотрудников, высмеивать, обсуждать секс, подкативать к каждой вошедшей девушке в офис, без стеснения зовет в баню) Обсуждает тебя, пока ты сидишь рядом. Он позволяет себе спать до обеда, потом приезжать и делать вид для руководства из Москвы, что работает с самого утра. Вместо того, чтобы заниматься своей работой, ты выполняешь работу и за него, даже ту, на которую он кричит, что никому ОН НЕ доверит ЭТО, выполняешь ты. Такое ощущение, что этот мужчина до сих пор остался в периоде... Далее →