ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭНЕРГОСЕРВИС»: Нарушение оценки условий труда и информирования работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «энергосервис» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 620149, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Зоологическая, д. 4, оф. 10 Проверяющий: государственный инспектор труда [В.] [Э.] [В.] Дата проверки: 2019−09−23t15:00:00.684 Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с мотивированным представлением, поступившим от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области о фактах нарушения в ООО «энергосервис» требований Трудового законодательства РФ при проведении СОУТ. (индекс регистрации 66/8−326−19-И).; Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.; Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: мотивированное представление должностного лица (индекс регистрации 66/8−326−19-и). Сведения о нарушении : В соответствии с представленными документами руководством ООО «энергосервис» (индекс регистрации 66/6−3225−19-ПВ) специальная оценка условий труда на рабочих местах работников ООО «энергосервис» до 16.09.2019 не проводилась. Работники ООО «энергосервис» не получили достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В трудовых договорах работников организации отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте. Нарушены требования: ст. 212, 219 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 и № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (до 01.01.2014 аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась). Согласно штатного расписания, трудовую деятельность в ООО «энергосервис» осуществляют 2 (два) человека. Требование: В ООО «энергосервис» провести внеплановую специальную оценку на рабочих местах работников и обеспечить получение работниками достоверной информации об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Основание ст. 212, ст. 219 Трудового Кодекса РФ и п.2 ч.1 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-фз.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса к метро Далее →✗ НедостаткиВ принципе, сотрудники нормальные, но могут друг друга подставлять некоторые. Наверно, как и везде. Генеральный директор сам себе на уме. Захотел — уволил, потому что его супруге не по нраву кто-то (особенно если эта женщина). Может придираться к письмам, к каждой запятой. Ну это еще можно выдержать. В общем, царь, одним словом. Прикидывается хорошим человеком. А ведь надо быть всего лишь «хорошим руководителем». Хороший он для «своих». Там почти все работники — семейный подряд. Брат, сват, сын, дочь, жена, подруга жены и т. д. Не советую данную компанию. Заработная плата хоть и вовремя, но небольшая (если ты, конечно же, не свой). ИНН компании 772 319 041 457 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПотенциал у Ростовской компании был бы хорошим, если бы не её директор… истеричка — не то слово, с переходом на визг, в выражениях не стесняется, вне зависимости от пола и возраста работника. В ход идут и оскорбления, и унижения, реже — может швырнуть в работника документы. Орёт исключительно матом… текучесть в коллективе бешенная, люди порой вникнуть в работу не успевают… требования директор меняет находу, порой «переобуваясь» в прыжке, поэтому виноваты все кругом, только не он… новому работнику даёт пообвыкнуться, а потом принимается орать и на него… видимо одни и те-же лица быстро надоедают и требуется постоянная смена декораций, что позволяет не платить работнику за месяц-другой чёрную зарплату. Застрял где-то в девяностых — этакий директор с замашками алкаша-сантехника… да- о себе любимом он говорит в 3-ем лице… Порой поруководить приходит супруга босса — начитавшись в интернете форумов, начинает учить — как и что нужно делать, в любом направлении она — специалист высшего класса :) Устраиваясь на работу в эту «замечательную» гниловатую конторку- рискуете потратить время, расшатать нервную систему и недополучить обещанную зарплату. Далее →