ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОЛАЙН": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «автолайн». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 617470, КРАЙ пермский, Г. кунгур, УЛ. степана разина, Д. Д.28, Дата проверки: 18.12.2023 Причины проверки: Программа проверок Требование: 1. Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС соут), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике [М.] Эл (Письмо № АЛ-06−07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из егрюл/егрип, установлено следующее: — общество С ограниченной ответственностью «автолайн», ИНН 1207019306., адрес: 424000, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. советская, Д. 105, помещ. II кабинет 3 зарегистрирован (о) 12.12.2014. — на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике [М.] Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года — 16 застрахованных (ое) лиц (о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года — 16 застрахованных (ое) лиц (о)). — в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: общество С ограниченной ответственностью «автолайн», ИНН 1207019306. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с статьей 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда» в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: общество С ограниченной ответственностью «автолайн», ИНН 1207019306., адрес: 424000, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. советская, Д. 105, помещ. II кабинет 3 и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКолоссальный опыт работы в данной сфере, который не получить в нашем городе больше ни где!. Это единственное и все! Далее →✗ НедостаткиВсе, как и было выше сказано моим коллегой, я чуть дольше протянул в этой гниющей изнутри конторке. Им плевать на продавцов, они не понимают, что это не совсем простая профессия в плане продаж запчастей, грамотного специалиста по подбору зч на иномарки долго обучать и днем с огнем не сыщешь с опытом. В данной организации, если это можно так назвать, окончательно обесценили данную профессию! Ты работаешь на них с минимальной зп по договору, сотрудников не хватает, приходится выходить по 11 часов работать с людьми непрерывно, обеда нет, вырвался на 10–20 минут, перекусил и дальше. Возвраты идут через продавцов, хотя есть склад, кладовщики, которые товар потом от продавцов принимают, в случае если где-то проглядел, то с 99,9% вероятностью купишь, хотя если приложить мозги руководству, то можно убрать продавца из данной цепочки, лишнюю ответственность из многих ответственностей снять. Начальство в виде руководителя розничной сети и его заместителя, по сути, номинальные юниты и являются не руководством, а прокладкой между владельцами данного бизнеса и их рабами, решать и что-то менять они не могут, им не развязывают руки, так что руководства, которое работает на благо, у них нет. Сидит высоко на горе дядя и тетя и с трона решают, как лучше, не видя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету вообще в этой конторе. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда, по 11 часов можешь проработать и 5/2 и 6/1 и вообще без выходных, а зарплату тебе посчитают как 168 часов, хотя в данной конторе идёт норма часов от 200 часов меньше просто не бывает, а зарплата не меняться, полное нарушение ТК РФ и люди молчат, совсем не уважают себя и свой труд. Тот кто подлизал тот и занял место администратора магазина, коллектив если из начальство то всё [censored] потому что вас не считают за человека в данной конторе, а если брать в магазинах то, есть хорошие люди, не кому не советую тут работать. Полное неуважение. Далее →