ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРО-АЛЬЯНС": Невыплата заработной платы, увольнение без заявления.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АГРО-альянс».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 356420, Ставропольский край, благодарненский, благодарный, УЛ завокзальная, Д. 24,

Дата проверки: 02.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Агро-Альянс», зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, г. Благодарный, ул. Завокзальная, зд. 24, выразившихся в невыплате [М.] В.А., Карбашову С.А. заработной платы за сентябрь-октябрь 2023 г., их увольнении и иных работников по собственному желанию без написания ими заявления, содержащихся в обращении Карбашова С.А., [М.] В.А. от 17.01.2024 № 26/7−62−24-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. ООО «Агро-Альянс» уклоняется от предоставления в адрес Гострудинспекции запрашиваемых документов, что препятствует оценке достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а также косвенно указывает на наличие нарушения работодателем требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в добровольном порядке устранить нарушение требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ., принять меры по выплате заработной платы [М.] В.А., отменить приказ (распоряжение) об увольнении [М.] В. А. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230