ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОМИР": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АГРОМИР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620141, Свердловская область, ГОРОД екатеринбург, екатеринбург, УЛ завокзальная, Д. 4А, 1
Дата проверки: 22.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у ООО «агромир» имеется задолженность по уплате страховых взносов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работаю с мая 2018 года и по сей день. Лично я приходил в компанию, только окончив бакалавриат по своей специальности, оказалось это и не важно, главное желание. С чем столкнулся: мягко говоря, холодные звонки мне давались тяжко, я с этим столкнулся впервые, если б не поддержка ребят, не задержался бы. Им спасибо, помогли освоиться, объем новой информации не пугал, не понятно было как строить диалог по телефону, сидел, слушал что говорят другие, потом в процессе разобрался. Коллектив: дружный, недавно после работы пошли на квест, директор все оплатил, хотя мы не просили, но и не стали отказываться)). Мне вообще импонирует, что у нас в компании предусмотрена бонусная система поощрения менеджеров, кто больше завез, которая даёт дополнительную мотивацию и возможность увеличить свою зп, проявить себя, так сказать, мелочь, а приятно. Сам процесс работы простой, динамичный и требует долю стрессоустойчивости. Здесь работает поговорка «сколько потопал, столько полопал». Моя зарплата зависит от моих усилий, не представляю, как можно сидеть весь месяц за зарплату 20 тыс. Подводя итог, хочу сказать, что Компания агромир — достойная компания, которая дает комфортные условия работы, возможность зарабатывать и проявить себя. Далее →
-
Занимаюсь выращиванием зерновых три года, поэтому весь процесс пришлось налаживать «с нуля». Оказалось, что вырастить урожай — далеко не главная задача. В первый же год столкнулись с проблемой сбыта. В результате получили горький опыт работы с предприимчивыми ребятами, которые пообещали довольно привлекательную цену. В конечном итоге мы смогли получить сумму, почти в половину меньше обещанной. На следующий год мы подошли к организации сбыта с учетом полученного негативного опыта. Из присутствующих на рынке организаций мы решили сотрудничать с компанией «агромир». В первую очередь привлекла положительная репутация компании среди знакомых фермеров, многие из которых работали с компанией уже не первый год. Что самое главное — сотрудничество с компанией «агромир» избавило нас от проблем со сбытом зерна. Теперь нам нет необходимости искать транспорт для перевозки, цену повыше — компания всю головную боль взяла на себя. Оплата за зерно поступила полностью сразу же после выгрузки. Отдельное спасибо Директору Титову [А.] [А.] и менеджеру [И.] за индивидуальный подход и приятную рабочую атмосферу. Далее →