ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОМИР": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АГРОМИР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: область московская, ГОРОД долгопрудный, УЛИЦА ЮЖНАЯ (шереметьевский МКР), ДОМ 1, строение 18, помещение 122
Дата проверки: 11.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работаю с мая 2018 года и по сей день. Лично я приходил в компанию, только окончив бакалавриат по своей специальности, оказалось это и не важно, главное желание. С чем столкнулся: мягко говоря, холодные звонки мне давались тяжко, я с этим столкнулся впервые, если б не поддержка ребят, не задержался бы. Им спасибо, помогли освоиться, объем новой информации не пугал, не понятно было как строить диалог по телефону, сидел, слушал что говорят другие, потом в процессе разобрался. Коллектив: дружный, недавно после работы пошли на квест, директор все оплатил, хотя мы не просили, но и не стали отказываться)). Мне вообще импонирует, что у нас в компании предусмотрена бонусная система поощрения менеджеров, кто больше завез, которая даёт дополнительную мотивацию и возможность увеличить свою зп, проявить себя, так сказать, мелочь, а приятно. Сам процесс работы простой, динамичный и требует долю стрессоустойчивости. Здесь работает поговорка «сколько потопал, столько полопал». Моя зарплата зависит от моих усилий, не представляю, как можно сидеть весь месяц за зарплату 20 тыс. Подводя итог, хочу сказать, что Компания агромир — достойная компания, которая дает комфортные условия работы, возможность зарабатывать и проявить себя. Далее →
-
Занимаюсь выращиванием зерновых три года, поэтому весь процесс пришлось налаживать «с нуля». Оказалось, что вырастить урожай — далеко не главная задача. В первый же год столкнулись с проблемой сбыта. В результате получили горький опыт работы с предприимчивыми ребятами, которые пообещали довольно привлекательную цену. В конечном итоге мы смогли получить сумму, почти в половину меньше обещанной. На следующий год мы подошли к организации сбыта с учетом полученного негативного опыта. Из присутствующих на рынке организаций мы решили сотрудничать с компанией «агромир». В первую очередь привлекла положительная репутация компании среди знакомых фермеров, многие из которых работали с компанией уже не первый год. Что самое главное — сотрудничество с компанией «агромир» избавило нас от проблем со сбытом зерна. Теперь нам нет необходимости искать транспорт для перевозки, цену повыше — компания всю головную боль взяла на себя. Оплата за зерно поступила полностью сразу же после выгрузки. Отдельное спасибо Директору Титову [А.] [А.] и менеджеру [И.] за индивидуальный подход и приятную рабочую атмосферу. Далее →