ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА": Невыплата окончательного расчета при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «академия маркетинга».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 214015, Смоленская область, ГОРОД смоленск, смоленск, УЛ МАЛО-краснофлотская, Д. 71Б, 5

Дата проверки: 31.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступили обращенияработников[П] Е.В., [Д.] К.А., [Н.] И.Н., Рутковской Ю.Н., [У.] К.Ю., [Т.] Д.В. и [Д.] Е.С.о нарушении их трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью «Академия Маркетинга» (далее — ООО «Академия Маркетинга»)по фактуневыплаты окончательного расчета при увольнении. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»в ООО «Академия Маркетинга»были запрошены документы и сведения по факту невыплаты окончательного расчета при увольнении [П.] Е.В., [Д.] К.А., [Н.] И.Н., Рутковской Ю.Н., [У.] К.Ю., [Т.] Д.В. и [Д.] Е. С. Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. 12.09.2023 в ООО «Академия Маркетинга» был направлен запрос с просьбой предоставления документов и сведений по факту невыплаты окончательного расчета при увольнении[П] Е.В., [Д.] К.А., [Н.] И.Н., Рутковской Ю.Н., [У.] К.Ю., [Т.] Д.В. и [Д.] Е.С. 19.09.2023 по юридическому адресу ООО «Академия Маркетинга»: 214015, г. Смоленск, ул. М. Краснофлотская, д. 71 «Б», офис 5 был направлен повторный запрос с просьбой предоставления документов и сведений по вопросам, указанных в обращениях работников[П] Е.В., [Д.] К.А., [Н.] И.Н., Рутковской Ю.Н., [У.] К.Ю., [Т.] Д.В. и [Д.] Е.С. В настоящее время документы и сведения по вопросам, указанным в обращениях работников[П] Е.В., [Д.] К.А., [Н.] И.Н., Рутковской Ю.Н., [У.] К.Ю., [Т.] Д.В. и [Д.] Е.С., работодателем не предоставлены. В силу абзаца 1 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В связи с отсутствием запрошенных документов и сведений, усматриваются признаки нарушений обязательных требований Трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении [П.] Е.В., [Д.] К.А., [Н.] И.Н., Рутковской Ю.Н., [У.] К.Ю., [Т.] Д.В. и [Д.] Е. С. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Академия Маркетинга».