ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛИНА": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛИНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 347927, область, ростовская, город, таганрог, улица, поляковское шоссе, 49, 610 000 110 000 412
Дата проверки: 09.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 08.02.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Алина» отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →
-
Собеседование больше похоже на клоунаду. Вам дают анкету, где куча вопросов, не относящихся никак к вакансии, на которую вас пригласили. Дама, которая проводила собеседование, сразу показалась очень высокомерной и смотрит на вас как на раба, и вопросы задавались в таком же духе. Приходил на собеседование водитель-погрузчика, когда прошёл. Даже через месяц мне никто не позвонил. В общем, вывод один — пустая трата времени и куча абсолютно ненужной писанины. Очень показались забавными фразы: «Мы в вас вкладываем, мы можем больше потерять». На вопрос «А что вы теряете, если обучился на профессию я за свои деньги, комиссию прохожу тоже за свои и работаю первое время за минималку?», мне так и не ответила дама, которая проводила собеседование. Далее →