ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛКОН": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛКОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 445011, область, самарская, город, тольятти, улица, жилина, ДОМ 2, 630 000 070 000 191
Дата проверки: 09.08.2023
Причины проверки: Поручение Президента РФ, поручение Правительства РФ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей в месяц. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 10 процентов, на основании Постановления Правительства РФ от 28 мая 2022 г. № 973 и составляет 15 279 рублей. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (изменения внесены Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ) с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рублей в месяц. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала на Алконе перед Новым годом. В складе «Алкоголь опт» на изготовлении новогодних подарков. Ставка повременная, 100 р в час. Условия ужасные: грязь, негигиеничный и зловонный туалет, находившийся на улице. Постоянно чёрные руки от конфет, а рукомойник иногда без воды. Постоянно кричат, заставляя ускориться. Если вы присели на 5 минут, вам тоже «попадёт». Идеальный работник по мнению Алкона: «молчаливый, бесконечно ходячий, без физиологических потребностей». Коллектив послепенсионного возраста, с синдромом «придумаю себе болезней», который постоянно жалуется и ругается на младших стоящих. Весь месяц нам зам. директора заливала в уши про премии, надбавки (а мы иногда работали до 10, а последний час никто не удвоил), зарплату давать не хотят, т.к. если дадут, вы же не вернётесь. Поэтому при расчёте всегда не выдают за последний день. Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретил адекватный человек. Потом даже вспоминать не хочется. Далее →✗ НедостаткиИтак, меня привели к старой женщине, которую представили мне как Начальника складов. Беспорядок на столе меня поразил (это не рабочий беспорядок). Собеседования, как такового, не было, у меня через губу спросили про то, как вести товарооборот и движение. В её лице я видел, что ей плевать на мой рассказ! Я объяснил, как вел на складах. И тут эта бабка мне заявляет, что вы не умеете работать со складом и вообще мне склад доверять нельзя. Я возмутился и попросил объяснить данный выпад. Как вы понимаете, никто не чего объяснять не стал, просто пробубнили, что спорить с ней не надо, её величество не любит этого. И повернулись ко мне [censored]. Резюмирую: ехал с хорошим настроением, но его испортили такие неадекватные, как эта особа. Работать со старой хрычевкой никому не советую, а главное, мне не понятно, как она стала Нач. [С]. Если хотите съездить просто так потратить время — вперёд. Но лучше обходите склад стороной.. Далее →