ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА": Нарушения трудового законодательства и правил безопасности.

19.12.2023 ПиткярантаИНН: 1005013196

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛЬТЕРНАТИВА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес: 186810, Республика Карелия, Р-Н питкярантский, Г. питкяранта, УЛ. ленина, Д. Д. 31А, ОФИС 111А

Дата проверки: 20.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: о недопустимости нарушения обязательных требований абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.12.2024 Березовскийрабочий💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Интересная работа, образцовое по качеству оборудование и производственное помещение. Стильно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мебельная компания «Альтернатива» г. Березовский, ул. Кирова, 63, работала чуть более месяца, пока был заказ. По выполнении от Терентьева Е. А. расчёта так и не получил. С уважением, Степанов П. в. Далее →
  • 15.11.2024 Пермьпроектный менеджер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Вот некоторые недостатки, которые можно упомянуть в отзыве о работодателе, такие как ООО «Альтернатива»: Непрофессиональное поведение: Работодатель или сотрудники демонстрируют низкий уровень профессионализма в общении с кандидатами. Невежливость: Использование ненормативной лексики и грубое обращение с кандидатами. Неинформативность: Отсутствие четкой информации о вакансии, условиях работы и процессе собеседования. Игнорирование запросов: Нежелание отвечать на вопросы кандидатов и пренебрежительное отношение к их интересам. Низкая корпоративная культура: Общее негативное впечатление о компании, основанное на поведении сотрудников. Отсутствие уважения к кандидатам: Непонимание важности каждого кандидата и отсутствие уважения к их времени и усилиям. Неясные условия труда: Отсутствие прозрачности в вопросах зарплаты, рабочего времени и других условий работы. Плохая репутация: Негативные отзывы других сотрудников или кандидатов, что может указывать на системные проблемы в компании. Далее →