ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА": Нарушение трудового законодательства, отсутствие письменных договоров.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛЬФА».

Проверка проведена:

Адрес: 426075, Республика Удмуртская, г. Ижевск, ул. Союзная, д 1−49

Дата проверки: 05.09.2024

Требование: В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Таким образом, работодатель обязан соблюдать обязательные требования Трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с работниками Общества. Действия работодателя — ООО «Альфа» по незаключению с работниками трудовых договоров в письменной форме приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 67 Трудового Кодекса РФ.