ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛЬФА ВЛАДИМИР: Неисправности с оплатой отпусков работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью АЛЬФА владимир выявила нарушения.
Проверка проведена: Федеральная служба по труду и занятости
Адрес : 600 022 ОБЛ владимирская Г владимир УЛ верхняя дуброва д ДОМ 5 комнаты 113
Проверяющий: Начальник отдела Бойко Светлана [Г.]
Дата проверки: 23.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33763721об от 13 042 021
Причины проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Иное : В ходе проведения проверки было установленост 136 ч 9 ТК РФ определяет что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала [С.] КА в период с 12 102 020 по 25 102 020 находилась в отпуске [С.] КА начислены отпускные суммы в размере 11 95 390 руб Начисленные денежные средства в том числе и заработная плата за октябрь 2020 перечислены на расчетный счет работника 23 102 020 30102020 5 112 020 13112020 позднее чем за три дня о начала отпускаДенежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска в порядке ст 236 ТК РФ работнику не начислена Лицо ответственное за выявленные нарушения ООО «Альфа Владимир»
Нарушенный правовой акт: стст 136 ч 9 236 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Необходимо устранить нарушение Ст 136 ч 9 ТК РФ определяет что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала [С.] КА в период с 12 102 020 по 25 102 020 находилась в отпуске [С.] КА начислены отпускные суммы в размере 11 95 390 руб Начисленные денежные средства в том числе и заработная плата за октябрь 2020 перечислены на расчетный счет работника 23 102 020 30102020 5 112 020 13112020 позднее чем за три дня о начала отпускаДенежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска в порядке ст 236 ТК РФ работнику не начислена начислить [С.] КА денежную компенсацию за нарушение установленных сроков оплаты отпуска
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп, без задержек, дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к своим сотрудникам, некомпетентность руководства. Проработав в компании несколько лет, вас могут выгнать просто так, по желанию вашего супервайзера, и совершенно эту компанию не волнует, какой у вас был план и т.д., если вы не делаете так, как они хотят (а именно — выход в свои законные смены только в нагрузки, то есть вам выплатят только время в сети, вместо 10 ч, максимум за 1-2 ч, при том что вы будете всё время у компьютера, а также вам предлагают обязательно также выходить в свои выходные и задерживаться после 20:00 примерно до 00:00), если вы не выполняете эти принудительные пожелания, вас уволят в эту же секунду без отработки смены того же дня! И это не единичный случай, а руководство это, видимо, только поощряет, очень жаль, что некогда отличная компания, которую раньше можно было только рекомендовать, превращается в полный кошмар. Далее →