ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС-СТРОЙ": Нарушение трудового законодательства и неправильный расчет зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «альянс-СТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес: 600023, область владимирская, Г. владимир, УЛ Песочная (Коммунар мкр.), Д. Д. 17-А, КВ. 111
Дата проверки: 13.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 149 ТК РФ к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, относится: выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и т.п. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. В соответствии со ст. 144 ТК РФ базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются: муниципальными учреждениями — за счет средств местных бюджетов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кидалово директор Н. А. Н. и бригадир, работаешь не по ТК РФ самозанятым. Увольняться соберёшься — денег не увидишь за последние отработанные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Чкаловский пр, 15. БЦ «Печатный двор» 3 этаж, вход с ул. Ораниенбаумская, 29 Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на клиент-банк уже длительное время с сентября 2021, а сейчас уже февраль 2022, текучка кадров или токсичный коллектив и т.д. Далее →💬3 комментария