ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМУРСКИЙ БРОЙЛЕР": Невыполнение предписания, связанного с безопасностью труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «амурский бройлер» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 675020, амурская область, ГОРОД благовещенск, УЛИЦА пограничная, дом ДОМ 200, 28, 280 000 010 000 098
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Я.] Владимир [С.]
Дата проверки: 18.01.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью: контроля за исполнением предписания от 15.12.2020 года №28/6−545−20-ПВ/10−3044-И/77−91. Задачами настоящей проверки являются: выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля.
Причины проверки: Контроль за исполнением предписания от 15.12.2020 года №28/6−545−20-ПВ/10−3044-И/77−91
Сведения о нарушении : Тип нарушения: Невыполнения предписание По результатам проведенного дополнительного расследования, установлено, что несчастный случай, произошедший 31.07.2020 г. с грузчиков подлежит квалификации как связанный с производством, в связи, с чем ООО «Амурский бройлер» выдано предписание от 15.12.2020 г. № 28/6−545−20-ПВ/10−3044-И/77−91. Срок исполнения указанного предписания установлен до 28.12.2020 г., срок предоставления сведений до 28.12.2020 г. Установлено, что пункты 1, 2, 3 предписания от 15.12.2020 г. № 28/6−545−20-ПВ/10−3044-И/77−91 не исполнены. В связи с этим, предписание от 15.12.2020 г. № 28/6−545−20-ПВ/10−3044-И/77−91 не исполнено. При таких обстоятельствах в действиях ООО «Амурский бройлер» усматривается состав административного правонарушения, ответственность за совершение которое предусмотрена ч.23 ст. 19.5 КоАП РФ (Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль)), совершенного 29.12.2020 г.
Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →