ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМУРСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ": Нарушения трудового законодательства, отсутствие средств защиты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «амурский ЗАВОД металлических конструкций» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 675000, амурская область, ГОРОД благовещенск, УЛИЦА батарейная, дом 26, 28, 280 000 010 000 006

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [О.] Ольга [А.]

Дата проверки: 02.11.2020

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 29.10.2020 об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника, в связи с не обеспечением работника средствами индивидуальной защиты, не выплатой окончательного расчета, не выдачи трудовой книжки после увольнения) (в связи с рассмотрением заявления работника от 27.10.2020 г. № 28/7−3908−20-ОБ о не обеспечении работника средствами индивидуальной защиты, не оплаты окончательного расчета и не выдачи трудовой книжки после увольнения.) Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде

Причины проверки: Рассмотрение заявления работника от 27.10.2020 г. № 28/7−3908−20-ОБ о не обеспечении работника средствами индивидуальной защиты, не оплаты окончательного расчета и не выдачи трудовой книжки после увольнения

Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено нарушение ст. 234 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», в части задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки и не выплате работнику не полученного им заработка в связи с этим. В ходе проверки установлено нарушение ст. 84.1 ТК РФ, в части не ознакомления работника с приказом об увольнении. В связи с тем, что на момент окончания проверки работник уволен, предписание по устранению данного нарушения не выдается. В ходе проверки установлено, что бетонщику не выданы СИЗ в полном объеме, а именно не выданы: ботинки кожаные с защитным подноском — 1 пара год и рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием — до износа, что является нарушением ст. 212 ТК РФ, п. 619 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 N 1104Н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». В связи с тем, что на момент окончания проверки данный работник уволен, предписание по выдачи СИЗ по устранению данного нарушения не выдается. Установлено нарушение ч. 4, ч. 6 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», в части задержки выдачи трудовой книжки, в связи с направлением ее не в день увольнения работника. В ходе анализа личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты бетонщика ООО «азмк» выявлено ненадлежащее заполнение карточек учета выдачи СИЗ. Так, в личной карточке учета выдачи СИЗ предоставленной к проверке, на лицевой стороне карточки не указаны пункт типовых норм на основании которых предусмотрена выдача СИЗ бетонщику, также не указана дата приема работника на работу. На второй стороне карточки не указаны сертификаты выдаваемых СИЗ и количество выдаваемых СИЗ. Таким образом, установлено нарушение п. 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в части ненадлежащего оформления карточек учета выдачи СИЗ работнику ООО «азмк». В связи с тем, что на момент окончания проверки работник уволен, предписание по устранению данного нарушения не выдается.

Нарушенный правовой акт: ст. 234 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках"ст. 84.1 ТК РФ ст. 212 ТК РФ, п. 619 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 N 1104Н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»ч. 4, ч. 6 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках"п. 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"Конвенция Международной организации труда№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 257, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт «а» пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункта пункта 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» приказ от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Требование: Начислить и выплатить работнику компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, в соответствии ст. 234 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»