ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПРЕЛЬ": Нарушение сроков подачи отчетности в Пенсионный фонд.

08.02.2023 СыктывкарИНН: 2983009138

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «апрель».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167000, республика КОМИ, Г. сыктывкар, УЛ. лесопарковая, Д. СТР. 67, помещ. 2

Дата проверки: 09.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): нарушение сроков подачи отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации по форме СЗВ-ТД по работнику [О.] В.В. (увольнение) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22, части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), пунктов 2.4−2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27). В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 1 статьи 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом № 27). Пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета: 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения, о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно пункту 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: с 1 января 2021 года — в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений; в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Апрель» ИНН: 2983009138, во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктами 2.4−2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», принять меры по обеспечению своевременного направления отчетности по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд Российской Федерации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2025 ЧелябинскМенеджер по поиску коммерческой недвижимости👍22
    Общая оценка:
    1
    Всех приветствую! Хочу поделиться своей историей, может быть, кому-то будет полезной информацией. В феврале этого года (2025) увидела на «hh работа» вакансию «Менеджер по поиску коммерческой недвижимости» от сети аптек «Апрель». Откликнулась. Через пару дней приходит приглашение от них на онлайн-конференцию, соглашаюсь. После конференции всех, кто заинтересовался вакансией, добавляют в чат в вотсапе, и там дают задание о поиске коммерческого помещения и его презентации по их регламенту для потенциальной аренды. Это и будет типо показателем того, как вы справитесь и будут с вами работать или нет. А работать с вами будут в статусе, если вы ИП или самозанятый — это их условие, вас трудоустраивать там никто не собирается, это сразу обозначили. Так вот, я на это задание потратила неделю, чтобы вы понимали. Я нашла подходящее под их запрос помещение под аренду, съездила туда, пообщалась с собственником, подготовила план со всеми размерами помещения, сняла видео и фото, подготовила презентацию, отправила на рассмотрение. Через пару дней мне пишут, что все хорошо, моя презентация их устраивает и её планируют отправить уже к начальству на согласование, и я им подхожу, но нужно ещё раз съездить и сделать ещё дополнительные видео локации с подробным описанием и видео пешеходного трафика, а также рядом... Далее →
  • 08.04.2025 Тулафармацевт💵 ЗП: 60000👍11
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая мотивация, когда зп ты делаешь себе сам. Если понять мотивацию, делать перемещения из апиек и стараться над своими показателями, то зп будет хорошая. Хорошие акции и цены по картам лояльности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в аптеках 20 лет, но с таким дном встретилась впервые. 1. Совершенно нечеловеческое отношение к работникам! Руководство только шаблонные фразы пишет и трясёт всех на планы, никакой помощи, никакой правды и понимания вы никогда не увидите, всё решаешь ты сама в своей аптеке, так как теперь даже зав находится в Краснодаре и им пофигу, что делается здесь, главное же, что они там. 2. Никакой защиты для работников: отсутствие охраны в помещениях, отсутствие тревожных кнопок, защитных стёкол и дверей — всё открыто для покупателей, тебя убьют — никто не узнает. 3. Вечные списания совершенно за всё. Сроки списывают абсолютно всё — рецептура, нерецептура, несмотря на автозаказ и обязательную матрицу. Никто никогда не скажет, сколько было у тебя списано, да и в расчётном листке этого нет. 4. Всех зав убрали из города, теперь они в Краснодаре на кучу аптек. Убрали одним днём и одним звонком, по-свински, а потом ещё и грязью в общем чате облили. 5. Никто ничего не ремонтирует в аптеках. У нас было сломано 20 ящиков, за полгода так и не починили их, до руководства не достучаться. 6. Хочешь в отпуск или поболеть — ищи себе сменщицу, круто! 7... Далее →