ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПТЕКА МУРМАШИ": Нарушение трудового законодательства, отсутствие уведомлений работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аптека МУРМАШИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес: 184381, Мурманская область, Р-Н кольский, Г. КОЛА, ПР-КТ защитников заполярья, Д. Д. 9А,

Дата проверки: 12.03.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: 1) В связи с поступлением указанной информации разъясняю, что в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты. В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, действия работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. ст. 22, ч. 1 ст. 136 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.