ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПТЕКА ПРЕМИУМ": Нарушение оплаты сверхурочной работы сотрудников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аптека ПРЕМИУМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес: 301320, обл. Тульская, р-н Веневский, г. Венев, ул. Красноармейская, д 2 к 1
Дата проверки: 17.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Части 1 статьи 152 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), предусматривающей, что сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ужасная компания, будете работать, как лошадь, деньги в конверте, и постоянно задерживают, вечно что-то высчитывают, а на итог, когда вам все это надоест, а надоест быстро, деньги вам вовсе не отдадут, так что пять раз подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиКомпании уже три года, а порядка нет. За это время сменилось шесть бухгалтеров, четыре директора по производству и технологи. Нет хорошего руководителя который бы поднял продажи и навёл порядок в компании. Прибыли нет никакой, а расходы просто огромные. Нет учёта деньгам. Генеральный директор по-хамски относится к людям, может оскорбить. И сотрудники не задерживались как раз из-за того что с ним никто не сработался. Ежедневные совещания по два и три в день от полутора до 2-х часов-ниочем, не даёт специалистам нормально работать. Не ценит квалифицированных специалистов, если ему говоришь как должно быть в рамках законодательства, то по его мнению это вредит бизнесу. В один день в июле 2021 уволил троих ведущих специалистов, которые проделали за небольшой промежуток времени большую работу по документации и отчетности. Рекомендация: Уважаемые соискатели, подумайте тысячу раз прежде чем идти в Карпатию, вы можете приехать из другого города отработать 3 дня и вас уволят. Многие ведутся на высокий уровень ЗП, но поверьте адекватность руководителя очень важна в работе. Далее →💬11 комментариев