ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРЕС": Нарушение трудовых прав, задержка выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «арес» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660075, Красноярский край, город Красноярск, улица Красной Гвардии, дом 23, помещение 3 комната 26

Проверяющий: Заместитель начальника отдела [К.] Ксения [И.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, письменное обращение Сергеева Д.С. № 24/7−252−21-ОБ от 19.01.2021г. о нарушении трудовых прав.

Причины проверки: содержащих нормы Трудового права, письменное обращение Сергеева Д.С. № 24/7−252−21-ОБ от 19.01.2021г. о нарушении трудовых прав.

Сведения о нарушении : ст.84.1, ст.140 ТК рф

Нарушенный правовой акт: ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Начислить и выплатить Сергееву Д.С. окончательный расчет при увольнении с учетом денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФРешить вопрос о привлечении виновных в нарушении Трудового законодательства должностных лиц, нарушивших требования п.1 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ст.91, ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ к дисциплинарной ответственности.