ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРМСТРОЙ": Нарушения медицинских осмотров и освидетельствований работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АРМСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 620014, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Юмашева, д 15
Дата проверки: 24.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии с требованиями ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: — проведение в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В силу ст.220 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя (ст.266 ТК РФ). Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ может повлечь нарушение трудовых прав работников организации.

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ужаснейшая серая организация, где не оформляют и после испытательного срока увольняют не заплатив. Текучка высокая, руководство некомпетентное. Молодые люди не задерживаются, а девушки, если не будут соответствовать имиджу начальнице, сжирают увольняют. Вообщем я не поверила сама отзывам и решила поработать пару месяцев, т.к срочно нужна была работа, так меня через 3 недели стали гнобить, хотя ко всем относилась хорошо и уволили не заплатив. Готовлю жалобу в прокуратуру Далее →💬3 комментария
-
Добрый день. Очень недобросовестный работодатель. з/п частично серая, с постоянными задержками. Постоянные вычеты. При увольнении никому ничего не выплачивается. Руководство не компетентное, постоянные крики и оскорбления. Долги предприятия превышают доходы. Далее →