ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТЛАНТ": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АТЛАНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620034, ОБЛ. свердловская, Г. Екатеринбург, УЛ. готвальда, СТР. 12А, помещ. 4
Дата проверки: 01.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у Общества с ограниченной ответственностью «Атлант» имеется задолженность по уплате страховых взносов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Типография «Атлант», разбудицвет.рф, отзыв о работе Дизайнером. ИП [П.] Бывш. «Солярис» Не рекомендую тратить ваше время. Проработал два месяца на вакансии дизайнер, из обещанных сумм получил около 60−70%, так как ни кто не оповещает изначально что вычитаются праздники, в договоре найма нет такого, что поставило в трудное положение на какое-то время..на запрос о официальном трудоустройстве будет отсрочка на пол года, при уходе заставляют писать расписку о том, что «к расчету претензий не имею», иначе расчета не будет должным образом. Директор [Т.] считает: Вы должны работать сверхурочно когда необходимо бесплатно, однако каждый час отпрашиваний будет вычтен, будь это даже повестка из суда или что угодно дающее право официальными документами. Также могут выдернуть в выходной, и также Вы будете обязаны согласится. Если что-то не нравится досвидания. За зарплату сторожа жкх какого-то (не считаю обещанных норм средних) требования как с полноценного специалиста. Отпускных нет, больничных нет, праздники все вычетаются с зарплаты. Доп часы не оплачиваются вобще, и это считается нормой для тех кто там работает. Не тратьте свое время, если вы опытный специалист. Зарплата как и везде обещается, и с виду все в порядке. Сколько не работал... Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер [А.] сказал что рабочий табель за отработанные дни горничной я должна сфотографировать и отправить ему на ватсап, а сам меня везде заблокировал Далее →✗ НедостаткиМенеджер [А.] компании Атлант сказал что рабочий табель за отработанные дни горничной я должна сфотографировать и отправить ему на ватсап, а сам меня везде заблокировал. Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →