ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙКИТСКАЯ НЕФТЕГАЗОРАЗВЕДОЧНАЯ ЭКСПЕДИЦИЯ": Недостаток средств защиты и обучения по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «байкитская нефтегазоразведочная экспедиция» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : ГОРОД красноярск, УЛИЦА ВЕСНЫ Дом 3"а»
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Нарушение требований ст. 212, 225, 22, 76 ТК РФ, п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г № 1/29
Требование: В соответствии с Конвенцией Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324, обязываю устранить нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права: 1). Обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты: — бульдозеристу 6 разряда Шаулину Е.П., (принят на работу 03.02.2020, п.16); водителю автомобиля грузоподъемностью до 3, 5т Ястремскому В.Г. (принят на работу 16.01.2019, п.14); бульдозеристу 6 разряда Яворскому К.А. (принят на работу 03.02.2020, п.16); водителю автомобиля грузоподъемностью 16т Мяктову В.В. (принят на работу 31.01.2019, п.14); бульдозеристу 6 разряда Чеботарю О.В. (принят на работу 13.02.2020, п.16); водителю автомобиля грузоподъемностью 16т [Р.] А.В. (принят на работу 10.01.2019, п.14); машинисту крана [П.] С.В. (принят на работу 03.01.2019, п.18); машинисту крана Тарадаеву А.Ю. (принят на работу 03.01.2019, п.18); бульдозеристу 6 разряда Абросимову А.А. (принят на работу 03.01.2019, п.16); водителю автомобиля грузоподъемностью 16т Слабко Р.И. (принят на работу 25.02.2019, п.14); водителю вездехода Попову Д.В. (принят на работу 28.09.2020, п.14); водителю автомобиля грузоподъемностью 16т Мурашеву В.В. (принят на работу 28.01.2020, п.14); мотористу цементировочного агрегата 6 разряда Фаткулину А.Р. (принят на работу 07.12.2020, п.4) — жилетами сигнальными 2 класса защиты. Основания: требование ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ. 2). Организовать и провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, осуществляющим организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, назначенным ответственными за проведение инструктажей по охране труда на рабочих местах, по вступившим в законную силу с 01.01.2021 года: — «Правилам по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Минтруда и Соцзащиты РФ от 09.12.2020 №871н; -«Правилам по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утв. Приказом Минтруда и Соцзащиты РФ от 11.12.2020 №884н; -«Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. Приказом Минтруда и Соцзащиты РФ от 15.12.2020 №903н; -«Правилам по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. Приказом Минтруда и Соцзащиты РФ от 28.10.2020 №753н Основание: требование ст. 212, 225, 22, 76 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо большей степени хороший коллектив, компания сама по себе хорошая, есть свои нюансы, но это такие мелочи Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что все положительные отзывы, которые вы можете наблюдать на этом сайте, — это отзывы сотрудников в обмен на бесплатное КТ)) Исполнительный директор данного филиала в Красноярске, как бы мягче сказать, обычный мужичок, который сам толком ничего не умеет, только возвышает себя перед молодыми девчонками. Отзыв про загульного мужичка чистой воды правда! Откуда у человека такое раздутое самомнение о себе, никто так понять и не может. Работая в офисе напрямую на него, я никогда не ощущала столько негатива в воздухе и к человеку. Начнем с того, что этот человек ничему не обучает, так как сам мало чего умеет, ты выполняешь за него работу, при этом выслушивая, какая ты тупая) Да, он позволяет себе обзывать сотрудников, высмеивать, обсуждать секс, подкативать к каждой вошедшей девушке в офис, без стеснения зовет в баню) Обсуждает тебя, пока ты сидишь рядом. Он позволяет себе спать до обеда, потом приезжать и делать вид для руководства из Москвы, что работает с самого утра. Вместо того, чтобы заниматься своей работой, ты выполняешь работу и за него, даже ту, на которую он кричит, что никому ОН НЕ доверит ЭТО, выполняешь ты. Такое ощущение, что этот мужчина до сих пор остался в периоде... Далее →