ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕС ПАРТНЕР": Непредставление информации о трудовой деятельности работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «бизнес ПАРТНЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620036, область, свердловская, город, екатеринбург, улица, хрустальногорская, ДОМ 87, 660 000 010 001 682
Дата проверки: 30.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (с 1 января 2023 года Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — СФР). Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ, определен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27-ФЗ). Согласно пункту 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. В силу пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные в пункте 2.4 данной статьи сведения, если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом, представляются: 1) с 1 января 2020 года — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года; с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления; в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. В силу ч.2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания Автобус1, на hh.ru они называют себя холдинг «Бизнес Партнёр». Есть у них филиалы в ЕКБ в Москве и СПб. Я работал в СПб, отзыв об этом филиале. Собственно сразу хочу сказать, что это шарашкина контора. Они позиционируют себя как Uber в автобусных перевозках, а по факту являются просто обычным посредником. Зп, в зависимости от должности, вам будут обещать ± 100к, но смело можете рассчитывать на 30тр и не более, да и то с фантастическими задержками. Кстати, у них во всех вакансиях написано, что зп они за всю свою историю ни разу не задержали. Не знаю, зачем вообще это писать, если вовремя зп ни разу никто не получал, очень часто частями, очень часто после нескольких напоминаний, очень часто какую-то часть уже плюсом к зп на следующий месяц, но ни разу вовремя. Отдельно хочется сказать о руководителе филиала. Проблема в том, что он постоянно порождает проблемы, но очень хитрый и грамотно прикрывает свою [censored] перед вышестоящим начальством, которое находится в другом городе, выставляя виноватыми своих подчинённых. Например, он согласился работать с убыточным проектом, потому что на него давила злая тётка из этого проекта, но когда это привело к убытку в пол ляма, он выставил виноватым менеджера по продажам (который был как бы закреплён... Далее →
-
ооо Бизнес Партнер находящийся по адресу Первомайская 74 оф 28. Позвали на собеседование. Собеседование провалила главбух [Е.] разговаривала резко, постоянно унижала. Такого скотского отношения я ещё не встечала, хотя она сама наемный сотрудник. Я бы ещё поняла если бы зарплата была бы 50-60тысяч, а то на минималку. Если она на собеседование на минзарплату унижала, то что будет когда устроится человек?! Далее →