ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕС ПАРТНЕР": Несоблюдение сроков оценки условий труда работодателем.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «бизнес ПАРТНЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 347740, область ростовская, Р-Н зерноградский, Г. зерноград, ПЕР. селекционный, Д. Д.13А,
Дата проверки: 24.07.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания Автобус1, на hh.ru они называют себя холдинг «Бизнес Партнёр». Есть у них филиалы в ЕКБ в Москве и СПб. Я работал в СПб, отзыв об этом филиале. Собственно сразу хочу сказать, что это шарашкина контора. Они позиционируют себя как Uber в автобусных перевозках, а по факту являются просто обычным посредником. Зп, в зависимости от должности, вам будут обещать ± 100к, но смело можете рассчитывать на 30тр и не более, да и то с фантастическими задержками. Кстати, у них во всех вакансиях написано, что зп они за всю свою историю ни разу не задержали. Не знаю, зачем вообще это писать, если вовремя зп ни разу никто не получал, очень часто частями, очень часто после нескольких напоминаний, очень часто какую-то часть уже плюсом к зп на следующий месяц, но ни разу вовремя. Отдельно хочется сказать о руководителе филиала. Проблема в том, что он постоянно порождает проблемы, но очень хитрый и грамотно прикрывает свою [censored] перед вышестоящим начальством, которое находится в другом городе, выставляя виноватыми своих подчинённых. Например, он согласился работать с убыточным проектом, потому что на него давила злая тётка из этого проекта, но когда это привело к убытку в пол ляма, он выставил виноватым менеджера по продажам (который был как бы закреплён... Далее →
-
ооо Бизнес Партнер находящийся по адресу Первомайская 74 оф 28. Позвали на собеседование. Собеседование провалила главбух [Е.] разговаривала резко, постоянно унижала. Такого скотского отношения я ещё не встечала, хотя она сама наемный сотрудник. Я бы ещё поняла если бы зарплата была бы 50-60тысяч, а то на минималку. Если она на собеседование на минзарплату унижала, то что будет когда устроится человек?! Далее →