ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОГАТЫРЬ": Нарушение зарплаты, сроки выплат и компенсация.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БОГАТЫРЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 445365, область, самарская, город, жигулевск, улица, управленческая, 18, 630 000 020 040 003
Дата проверки: 23.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ст. 22, ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
хочу рассказать о недобросовестном работодателе! пригласили нас с сестрой работать в ООО «Богатырь» в Рамонь на должность кадастрового инженера, без опыта работы, мы конечно согласились, хоть и ездить было не близкий путь.а сестра с другого города приехала.проработала я чуть меньше месяца, уже конец декабря был думаю где же аванс и будет ли он, а то деньги заканчиваются на проезд.29 нам сказали что переведут деньги,30го нам и правда перевели деньги 20 тыс, я обрадовалась-да рано! проработав там месяц, выезжая на выезды в мороз, в снег.в конце спрашиваем буду ли деньги в этом месяце, а то платить за кв надо да и покушать и проезд на что-то ж надо. Нам сказали что пока не сдадим проект денег не будет, кое как выпросили именно выпросили деньги на квартиру.прошел еще месяц в ожидании зп, пошел месяц март денег не видать, пошли разговоры о том что 20 тыс те мы получили случайно, как подарок, и что мы даже 10 тыс за эти месяцы не заработали, мы с сестрой решили оттуда уйти, нам пообещали деньги за физ.лиц,отдали нам трудовые книжки, у меня с ошибкой, так еще и не заполнена страница чья эта трудовая, и не захотела даже брать трубку от меня, этот работодатель.в общем спустя месяцы денег мы так и не увидели... Далее →
-
ооо Богатырь, Рамонь. [censored] Пригласили на Должность кадастрового инженера с обучением, зп озвучила от 25 тыс, а остальное все в ваших руках. Сорвалась с другого города, приехала. Отработав декабрь перед НГ перевела зп 20тыс, ну думаю норм для первого месяца с учётом того что мы были помощниками кадастрового инж. Январь время аванса тишина, начало февраля тишина. На вопрос где зп ответ, ну мы же ещё не сдали контракт. Вообщем выясняется что зп только тогда когда сдается объект, хотя за это время физ лиц было достаточно. Кое как выпросили по 10 тыс тк надо было и за квартиру платить и ездить за что-то туда. Вообщем такая канитель и февраль и март, а в итоге было сказано вы и этого не заработали. Нас взяли как [censored] для выезда на объекты, когда остальные сидели в тепле мы мотались по морозищу и в снег и в дождь на объекты, после чего я еще и в больницу попала… и сестре с первой записью в трудовой она напортачила что эти 4 месяца псу под хвост Далее →