ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИЗ-СЕРВИС": Нарушения охраны труда и отсутствие защитного оборудования.

06.12.2023 ПятигорскИНН: 2632066137

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БРИЗ-сервис».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 357538, КРАЙ ставропольский, Г. пятигорск, УЛ. людкевича, Д. Д. 9, помещ. 8А, 8−11

Дата проверки: 07.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «„Бриз-Сервис“ ИНН: 2632066137, выразившиеся в следующем: На строительном объекте — Многоэтажный, многоквартирный жилой дом со встроенными помещениями общественного назначения и встроено-пристроенной многоуровневой автостоянкой по адресу Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Нежнова, д. 21, на котором так же осуществляют деятельность ООО „Специализированный застройщик Регион“», инн:2632106823, ИП Сонай М. ИНН: 262522106800, ИП [Л.] С.В. ИНН 070204594124, зафиксированы грубые нарушения требований законодательства об охране труда (прилагаются фотографии акт выезда). Лица, находящиеся на строительной площадке, не обеспечены средствами индивидуальной защиты: не применены защитные ограждения высотой 1, 1 м и более, обеспечивающие безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах. работниками не используется страховочная привязь; не использование средств коллективной и индивидуальной защиты. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с п.4.4 Постановления Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80 «О принятии строительных норм и правил Российской Федерации „Безопасность труда в строительстве, ч.1 общих требований СНиП 12−03−2001“ все участники строительства объектов, а также производители строительных материалов и конструкций, изготовители строительной техники и производственного оборудования несут установленную законодательством ответственность за нарушения требований нормативных документов. В силу п.2 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденных приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 883н, лицо, являющееся застройщиком, либо привлекаемое застройщиком для осуществления строительства, несет полную и всестороннюю ответственность за происходящем на строительном объекте, должен обеспечить безопасность строительного производства и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве, соответствие строительного производства требованиям законодательства Российской Федерации об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, а также контроль за соблюдением требований Правил. Согласно п. 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Согласно ст. 52 Градостроительного Кодекса Российской Федерации лицо, осуществляющее строительство, обеспечивает соблюдение требований проектной документации, технических регламентов, техники безопасности в процессе указанных работ и несет за это ответственность. Так же, лицо, осуществляющее строительство, должно обеспечивать безопасность работ для третьих лиц и окружающей среды, выполнение требований безопасности труда, сохранности объектов культурного наследия. Лицо, являющееся застройщиком, либо привлекаемое застройщиком для осуществления строительства, в силу п.2 „Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте“, утвержденных приказом Минтруда России от 11.12.2020 №883н» несет полную и всестороннюю ответственность за происходящем на строительном объекте, и должно обеспечить безопасность строительного производства и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве. Статья 209.1 ТК РФ предусматривает, что принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически обязан реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.06.2025 ПятигорскВодитель-экспедитор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вблизи от дома. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
  • 19.08.2025 Пятигорск собеседованиеИнженер по обслуживанию компьютерной техники
    Общая оценка:
    1
    Прошёл собеседование на вакансию Инженер по обслуживанию компьютерной техники в школе N6 на собеседование рассказал про свое образование и спросил моё образование подходит не влияет ли оно на даход директор сказал что подходит и моё образования не влияет на доход (не будет снижения оговореноц зп), и директор сказал что вас берём и что бы я щел собирать документы, я собрал почти все документы, кроме двух справок которые оформляются в течение 1 месяца и я их ждал с мфц, снова вызвали на 2 собеседование где сказали что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдалал все справки (которые мфц делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня») я считаю что директор некомпетентин сам не знает какие документы нужны, я заплати больше 5000 рублей за документы и спросил что мне с ними делать на что директор сказал пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде кроме школы больше не нужны, никаму не советую связываться с школой N6 впустую потратите время и деньги где в любой момент даже после утверждения вашей вакансии вас могут не взять придумав любой надуманый повод Далее →