ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРИАНТ": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВАРИАНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 652884, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, пр-кт Строителей, д 10
Дата проверки: 11.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», не проведение специальной оценки условий труда лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Информируем, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников предприятия, либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБыстро прислали приглашение. Приятная в общении кадровица. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиОтзывы об этой компании читала, но, думаю: была не была. Тем более при предварительном общении с HR осталось скорей положительное впечатление. Приезжаю — а там сидит Она, видимо, та самая, о которой столь эмоциональные отзывы люди оставляли. И с порога — сразу наезд. Потом — ещё один! Я работала с токсичными начальниками, так они хоть в начале отношений пытались пыль в глаза пускать. А тут — без маски-шоу, думайте, что хотите))) если это так называемое стрессовое интервью — то не та должность, и не та зарплата, чтоб на подобное руководство себя в будущем обрекать. В общем, через короткое время такого «собеседования» я сказала, что если у нас всё так начинается, то можно и не продолжать. Встала и ушла. Вывод такой: правы все люди, кто оставил свои отрицательные отзывы про ООО «Вариант» — точно: не вариант. Ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
Проработала я в этой компании немного меньше 3-х месяцев и впечатления самые худшие. При увольнении не выплатили полностью заработную плату, аргументируя, что я должна была отработать 2 недели (хотя работала неофициально). ГК вариант (хотя в РосРеестре компания зарегистрирована, как ООО «вариант» ИНН: 3 120 086 012) руководит [Т.] [Р.] [Ю.] (таких руководителей как он еще поискать нужно), однако генеральный директор Глумова [Е.] [Г.] Эта компания занимается проф. обучением на различного рода профессии, а также переоборудованием транспортных средств. (На моей практики был случай, когда клиент заплатил больше 20 000 руб, а зарегистрировать данный вид переоборудования не получилось, деньги ему возвращали больше 3-х недель, и еще неизвестно вернули или нет, так как я уволилась). Я работала менеджером, очень большая текучка кадров, все оттуда бегут, как только узнают руководителя и реальную з/п. Обязанностей очень много, в связи с дефицитом кадров, а оплата 15 000 рублей. Помимо этого [Т.] [Р.] [Ю.] постоянно перед выдачей заработной платы придумывает нелепые штрафы, поэтому относительно достойную з/п получить невозможно. А также [Т.] Р.Ю. заставляет под угрозой значительных штрафов стучать сотрудников друг... Далее →💬1 комментарий