ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАШ ДОКТОР СП": Недостаток подписей в документации, неправильная декларация.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВАШ доктор СП» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место нахождения юридического лица : 153025, Ивановская область, город Иваново, улица Тимирязева, дом 1 строение 2, офис 214 Проверяющий: Государственный инспектор труда, государственный инспектор труда [Л.] [К.] [М.] [К.] [Е.] [Л.] Дата проверки: 2019−10−23t10:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Мотивированное представление №37/6−1089−19-ПВ от 17.10.2019 Сведения о нарушении : В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. " О специальной оценке условий труда», раздела 3 " Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.14 г. № 33н, в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, отсутствует дата подписи директора [П.] С.А., главного врача [Ф.] А.В., главного бухгалтера [Б.] В.АВ нарушение ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «Ваш доктор СП» была подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда в Ивановской области, в которую включены рабочие места по профессии «Главный врач», «Фельдшер», не подлежащие декларированию в связи с тем, что они относится к рабочим местам, указанным в ч. 6 ст. 10 ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно по указанным должностям работникам предусмотрено предоставление гарантий на досрочную пенсию на основании Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781. Следовательно, рабочие места: «Главный врач», «Фельдшер», относятся к исключениям и декларированию не подлежат. Требование: Указать в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда даты подписи директора [П.] С.А., главного врача [Ф.] А.В., главного бухгалтера [Б.] В. А. Основание: ст. 212 ТК РФ, ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. " О специальной оценке условий труда», раздела 3 " Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.14 г. № 33н. Исключить из Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ООО «Ваш доктор СП» рабочие места по профессии «Главный врач», «Фельдшер». Оформить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в соответствии с установленными требованиями. Подать надлежащим образом оформленную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда в Ивановской области. Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →