ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕРТИКАЛЬ": Невыплата окончательного расчета, неправильное оформление увольнения.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вертикаль» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426069, удмуртская, ижевск, 6-Я подлесная, дом ДОМ 35, квартира помещение 1
Проверяющий: государственный инспектор труда [Г.] а.и.
Дата проверки: 19.10.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: поступление обращения работника
Сведения о нарушении : доводы о невыплате К. окончательного расчета в день увольнения, в нарушении ст. 140 ТК РФ, подтвердились.в Приказе (распоряжение) №1441 от 28.08.2020г. о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) К. ненадлежащим образом оформлено основание прекращения (расторжения) Трудового договора, а именно не указан пункт ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по которому с работником прекращают трудовые отношения. Отсутствует документальное основание для прекращения Трудового договора — заявление работника от 28.08.2020г. с просьбой уволить ее по собственному желанию. Отсутствует отметка об ознакомлении работника с Приказом о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (личная подпись работника и дата ознакомления), в случае, если работник отказался от подписания, отсутствует соответствующая отметка об отказе.
Нарушенный правовой акт: ст.140 ТК РФст.84.1 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200, Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Недостатки во всём, менеджера отвечают только при трудоустройстве на объекте, уже они теряются, т.к. зп не платит эта компания. Говорят, будут суточные, по итогу их даже не скидывают, не говоря уже о зарплате. Будьте внимательны, не видитесь, рассказывают, сразу говорю, красиво. На объект уедете и влипнете в прямом смысле слова. Далее →💬3 комментария