ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСТ": Нарушение обучения и инструктажей по охране труда.

01.12.2019 ИвановоИНН: 3702074672
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вест» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место нахождения юридического лица : 153025, ивановская, иваново, дзержинского, 39, СТР. 2

Проверяющий: заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда [М.] [О.] [В.] [М.] о.в.

Дата проверки: 2019−10−14t10:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1565−19-Об от 17.09.2019 г.

Сведения о нарушении : В нарушении требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 в ООО «вест» Перечнем профессий, освобожденных от первичных инструктажей по охране труда на рабочем месте, утв. генеральным директором [Н.] В.Д., 15.01.2015 включены грузчики, кладовщики, экспедиторы по перевозке грузов. Работники, работающие по указанным профессиям заняты на работах связанных с эксплуатацией, обслуживанием оборудования, хранением сырья и материалов.

Требование: Переработать Перечень профессий, освобожденных от первичных инструктажей по охране труда на рабочем месте, утв. генеральным директором [Н.] В.Д., 15.01.2015 исключив из ненго грузчиков, кладовщиков, экспедиторов по перевозке грузов, занятых на работах связанных с эксплуатацией, обслуживанием, хранением сырья и материалов. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.11.2025 Ивановоудаленный сотрудник💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    возможность работать удаленно, на этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    в вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
  • 03.11.2025 ИвановоМастер участка
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одно вранье. Далее →
    ✗ Недостатки
    Один обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →