ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСТА": Отсутствие медицинских осмотров перед трудоустройством.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «веста» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Адрес : 650003, область. кемеровская область — кузбасс, город. кемерово, бульвар. строителей к. строение 54А, помещение 4

Проверяющий:  Гл. гос. инспектор труда [Ш.] ю.с.

Дата проверки: 11.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращение №42/7−341−21-ОБ от 04.02.2021, Обращение № 42/7−417−21-ОБ от 10.02.2021

Сведения о нарушении : 1. Нарушение ст. 213 Трудового Кодекса РФ. Работодатель ООО «Веста» допускает случаи допущения работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. Работодатель ООО «Веста» допускает случаи не обеспечения организации и проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. работник принят на работу в ООО «веста» кондитером с 16.10.2020г. на основании заключенного письменного Трудового договора согласно Табеля учета рабочего времени за октябрь 2020г., работник приступил к работе фактически 17.10.2020г., 16.10.2020г. согласно Табеля — выходной; при этом Работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. Работодатель не обеспечил организацию и проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. На момент проведения проверки работник уволен по собственному желанию

Нарушенный правовой акт: В соответствии со ст. 213 Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875