ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИВАТ": Нарушение минимальной заработной платы работодателем.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИВАТ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 652873, область кемеровская область — кузбасс, Г. междуреченск, УЛ. орджоникидзе, Д. Д.1,
Дата проверки: 01.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 29.01.2024 г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (далее по тексту — ГИТ в КО) поступила информация из ИФНС России №8 по Кемеровской области — Кузбассу (рег. № 42/5−18−24-ПВ от 29.01.2024г.) о работодателях, выплачивающих заработную плату по гг. Междуреченск, Мыски, Таштагол и их районам, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области — Кузбассе. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), ст. 133, 133.1 ТК РФ. Так, один из числа списка работодатель — ООО ФИРМА «виват», зарегистрированный по адресу: 652873, Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Орджоникидзе, д.1
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Со временем в компании стало помягче в отличии от предыдущих отзывов (матов я не слышала) А в остальном политика и нагрузки продавцов консультантов не изменились. Очень много товара и очень нерационально распределяют обязанности. Штрафы остались. Продавец должен обслуживать, следить за своим товаром (ассортимент очень большой) и успевать ещё перефасовывать непродоваемый товар. Директор мягко говоря нерациональна. Любит сказать что думает и считает себя (псевдо) гуру-психологом. Позволяет высказывать то, что адекватные люди бы не позволяли в отношении других людей. Это всё мелочи. Мы с пришедшей девочкой узнали, что текучка в магазине очень большая и заметили такую тенденцию: Они берут девочек на стажировку 2 месяца. Платят меньше чем обещанная зп (как и в любой организации на испытательный срок). После испытательного срока предпочитают не переплачивать и нанимать в штат, а увольняют и берут нового. Все бы хорошо. Но график работы без перерыва очень тяжёлый. Работа хороша для временной подработки. Но будьте готовы к тому, что тут за сотрудников не держутся. (хотя в лицо могут улыбаться и хвалить). Далее →
-
Знайте! З.п. вы не увидите. Чай, да, порой получить можно, может у вас будет день мизерного аванса, который ни по каким меркам не подходит под цифру аванса…а потом горе-начальница [А.] [В.] начнет бегать «по делам»…будь то выходные, проходные…Но деньги ваши она будет удерживать всеми силами. И если вы решите уйти, то лучшего подарка ей, ее мужу и менеджеру не сделаете. Вы поработали — они заработали. [И.] Далее →